Kung interesado ka sa intersection ng negosyo, teknolohiya, disenyo, at marketing, kung gayon ang posisyon ng tagapamahala ng produkto ay maaaring ang trabaho para sa iyo. Sa karamihan ng mga kumpanya, ang tagapamahala ng produkto ang siyang nagsasaliksik, nagdidisenyo, at nagdelegado ng paggawa ng mga bagong produkto, habang nakikipagtulungan sa maraming departamento nang sabay-sabay. Maaari kang mag-apply para sa isang posisyon ng tagapamahala ng produkto nang direkta o magtrabaho sa iyong kumpanya upang maging perpektong kandidato para sa susunod na pagbubukas ng trabaho.
Mga hakbang
Paraan 1 ng 3: Pagkuha ng Edukasyon at Karanasan
Hakbang 1. Kumuha ng mga klase sa negosyo, teknolohiya, at disenyo
Ang mga tagapamahala ng produkto ay namamahala sa maraming mga kagawaran, at kailangan silang makipag-ugnay sa mga tao mula sa lahat ng pinagmulang pang-edukasyon. Ituon ang pansin sa pagkuha ng maraming mga klase sa negosyo, teknolohiya, at disenyo hangga't maaari upang pagsamahin mo ang iyong mga kasanayan sa paglaon.
- Kung nag-aalok ang iyong paaralan ng mga klase na partikular sa pamamahala ng produkto, mag-sign up din para sa mga iyon.
- Kung gumawa ka ng anumang mga nauugnay na proyekto sa klase, tulad ng disenyo ng produkto o pag-unlad, maaari mong idagdag ang mga iyon sa iyong muling paglalagay sa ilalim ng seksyong "mga kasanayan".
- Patuloy na iniisip ang tungkol sa kung anong mga uri ng mga uso at diskarte ang may posibilidad na maging matagumpay sa tech.
Hakbang 2. Mag-apply para sa mga internship sa mga tech corporation
Upang makakuha ng karanasan sa iyong larangan, mag-apply para sa isang internship habang nasa paaralan ka pa. Pumunta para sa malalaking mga korporasyon na lumilikha at gumagawa ng ilang iba't ibang mga produkto upang makakuha ka ng karanasan sa isang mabilis na kapaligiran sa trabaho.
- Ang Intel, Google, Apple, IBM, at mas maliit, mga lokal na tech na kumpanya ay madalas na nag-aalok ng mga internship sa tag-init para sa mga mag-aaral na nasa paaralan pa rin.
- Kahit na hindi mo nais na gumawa ng isang internship, maaari ka pa ring pumunta sa mga hackathons upang makakuha ka ng mga pagkakataon upang bumuo ng mga produkto at makakuha ng pananaw sa tamang diskarte para sa nakalulugod na mga customer.
Hakbang 3. Nagtapos na may isang Bachelor's Degree sa negosyo o isang kaugnay na larangan
Ang iba't ibang mga kumpanya ay maaaring mangailangan ng iba't ibang mga degree para sa kanilang mga tagapamahala ng produkto, ngunit karaniwang gusto nila ang mga empleyado na magkaroon ng degree sa negosyo o isang bagay na nauugnay dito. Subukang makuha ang iyong degree sa negosyo, ekonomiya, o marketing para sa pinaka-kaugnay na kasanayan. Ang mga degree sa teknolohiya ay maaari ding maging kapaki-pakinabang, ngunit isaalang-alang ang pagkuha ng menor de edad sa pamamahala ng negosyo din.
Karamihan sa mga tagapamahala ng produkto ay hindi nagtataglay ng mga teknikal na tungkulin bago maging mga tagapamahala
Hakbang 4. Kumuha ng isang MBA para sa isang mas mabilis na track
Kung hindi mo alintana na bumalik sa paaralan at nais mong mapunta ang tungkulin ng manager ng produkto pagkatapos mong magtapos, kumuha ng isang Masters of Administration ng Negosyo. Ang degree na ito ay magtuturo sa iyo ng mga kasanayang kailangan mo upang mamuno sa mga tao sa iyong mga kagawaran sa isang malaking korporasyon, at mukhang mahusay din ito sa isang muling paglalagay.
Ang isang MBA ay hindi mahigpit na kinakailangan, ngunit maaari itong mabilis na subaybayan ka sa posisyon ng manager ng produkto
Paraan 2 ng 3: Pag-apply para sa isang Trabaho
Hakbang 1. Maghanap ng mga bukana sa loob ng iyong larangan ng teknolohikal
Maaari kang maghanap para sa mga posisyon sa pamamahala ng produkto sa loob ng iyong larangan sa pamamagitan ng mga forum sa online na trabaho o sa pamamagitan ng iyong kumpanya. Kapag bumukas ang isa, subukang mag-apply para dito kaagad para sa pinakamahusay na pagkakataon sa isang pakikipanayam.
- Sa katunayan, ang LinkedIn, Monster, at Google Jobs ay lahat ng magagandang lugar upang simulan ang iyong paghahanap.
- Ang mga malalaking korporasyon tulad ng Intel, IBM, Tesla, at Google ay maaaring lahat ay nag-aalok ng mga posisyon.
- Kung mayroon kang anumang mga koneksyon sa mga tao sa patlang, magsimula ka muna doon! Ang pagkuha ng mga tao na maniguro para sa iyo ay isang mahusay na paraan upang mapataas ang iyong mga pagkakataong makakuha ng isang pakikipanayam.
Hakbang 2. Bigyang-diin ang iyong mga kasanayan sa ugnayan ng customer
Ang mga tagapamahala ng produkto ay madalas na magsagawa ng mga panayam sa customer upang pag-usapan ang kakayahang magamit ng kanilang produkto. Kung mayroon kang anumang uri ng tungkulin na nauugnay sa customer sa iyong karera, tiyaking inilagay mo iyon sa iyong resumé upang malaman ng mga tagapanayam tungkol dito.
- Maaaring isama dito ang mga tungkulin sa suporta ng customer at mga pagpupulong ng kliyente.
- Subukang sabihin ang isang bagay tulad ng, "Marami akong tungkulin kung saan kumuha ako ng pagpuna mula sa mga customer. Naipasa ko iyon sa koponan at nagpatupad ng mga pagbabago sa disenyo upang gawing mas mahusay ang produkto para sa lahat."
Hakbang 3. Pag-usapan kung paano mo pagsamahin ang negosyo, teknolohiya, at disenyo
Bigyang diin ang katotohanan na maaari mong pagsamahin ang iba't ibang mga patlang ng iyong trabaho upang gumana sa mga kagawaran nang walang hadlang. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng paglista ng mga tungkulin na mayroon ka sa bawat isa, o maaari mong pag-usapan kung paano ka nakipagtulungan sa iba pang mga kagawaran sa iyong kasalukuyang posisyon.
- Ang mga tagapamahala ng produkto ay kailangang kumuha ng maraming iba't ibang mga tungkulin at manguna sa maraming mga kagawaran.
- Sabihin mo tulad ng, "Nagtrabaho ako sa parehong departamento ng negosyo at marketing, at madalas kaming nakikipagtulungan sa koponan ng engineering."
Hakbang 4. Lumikha ng isang portfolio na nakasentro sa paligid ng karanasan ng gumagamit
Kung magpasya kang gumawa ng isang portfolio kasama ang iyong muling pagsumite, tiyaking pinag-uusapan mo ang tungkol sa mga proyekto kung saan kausap ang mga customer at binago ang interface upang maging mas madaling gamitin. Ang karanasan ng gumagamit, o UX, ay isang mahalagang aspeto ng trabaho ng manager ng produkto.
Kung hindi makapag-navigate ang mga customer sa paligid ng produkto, hindi nila ito gagamitin. Ang layunin ng tagapamahala ng produkto ay gawing madaling gamitin ang produkto kaya maraming tao ang makikipag-ugnay dito
Hakbang 5. Ipakita na pamilyar ka sa produkto ng kumpanya
Kung nag-a-apply ka sa loob ng kumpanyang may posisyon ka, maipapakita mo na nagtrabaho ka sa produkto dati sa pamamagitan ng pagbibigay diin sa iyong papel sa pag-unlad na nasa likuran. Kung nag-a-apply ka sa isang bagong kumpanya, gumugol ng ilang oras sa pagsasaliksik kung ano ang kanilang produkto at kung paano nakahanay ang iyong mga kasanayan sa kanilang mga layunin.
- Palaging kapaki-pakinabang na gumugol ng ilang oras sa pagtingin sa pahayag ng misyon ng kumpanya at mga nakaraang nagawa upang maipakita na pamilyar ka sa ginagawa nila.
- Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ang iyong kumpanya ay gumagawa ng mga microchip sa mga taon na ngayon. Ang proyekto ng aking klase sa undergrad ay ang pagdisenyo ng isang bagong modelo ng microchip upang gawing mas maliit ito at mas mabilis, kaya't pamilyar ako sa mga in at out ng iyong produkto."
Hakbang 6. Maging makatao at magtiwala sa iyong pakikipanayam
Sa sandaling makipag-ugnay sa iyo para sa isang pakikipanayam, maaari mong ipakita ang mga kasanayan sa iyong tao kaagad sa pamamagitan ng paglalakad nang may kumpiyansa. Habang sinasagot mo ang mga katanungan, panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata sa mga tagapanayam at sagutin ang kanilang mga katanungan nang malinaw at maikli.
Hihilingin sa iyo na ipaliwanag kung bakit ka nag-apply para sa papel, kung ano ang iyong mga kalakasan at kahinaan, at kung anong karanasan ang mayroon ka sa pamamahala ng produkto
Hakbang 7. Dalhin ang pagmamay-ari ng parehong tagumpay at pagkabigo sa loob ng iyong karera
Mahalagang ipagmalaki ang mga bagay na tama ang ginawa mo, ngunit maaari mo ring ipaliwanag kung ano ang gusto mong gawin nang iba. Kung mayroong isang sandali kung saan ka nagkagulo, ipaliwanag kung ano ito at kung anong aral ang natutunan mo mula rito pagkatapos.
Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Sa aking unang ilang linggo bilang isang developer ng web, hindi ako nakikipagtulungan sa mga kabarkada ko at napalampas ko ang isang deadline dahil doon. Gayunpaman, mula noon lagi kong nakausap ang aking mga katrabaho tungkol sa aking pasanin sa trabaho, at naging mas mahusay ako sa pamamahala ng aking oras upang makumpleto ang lahat ng aking mga takdang-aralin sa loob ng deadline."
Paraan 3 ng 3: Paggawa ng Iyong Daan
Hakbang 1. Kumuha ng posisyon sa isang kumpanya na iyong hinahangaan
Ang mga tagapamahala ng produkto ay bihirang magsimulang maging mga tagapamahala ng produkto. Kung nagsisimula ka lang, subukang mag-apply para sa isang posisyon sa loob ng isang kumpanya na gumagawa ng isang produkto na gusto mo o hinahangaan. Maaari kang pumunta para sa isang posisyon sa negosyo, isang posisyon sa teknolohiya, o isang posisyon ng disenyo dahil lahat iyon ay mga kasanayan na magkakaroon ang isang mahusay na tagapamahala ng produkto.
Walang itinakdang dami ng karanasan na dapat mayroon ka para sa isang posisyon ng tagapamahala ng produkto, ngunit ang mga employer ay karaniwang naghahanap ng 3 hanggang 5 taon ng trabaho sa trabaho
Hakbang 2. Magsanay na humantong sa loob ng iyong posisyon
Kahit na wala ka sa isang papel ng pamumuno, maaari mo pa ring ipakita na alam mo kung paano maging isang pinuno. Pangasiwaan ang mga proyekto na nakatalaga sa iyong kagawaran upang ipakita sa iyong mga tagapamahala na mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang maging isang posisyon sa pamumuno.
- Tiyaking hindi mo masyadong tinatapakan ang mga daliri ng iyong manager. Mabuti na ang singilin, ngunit huwag subukang kunin ang trabaho ng iyong boss.
- Ang mga tagapamahala ng produkto ay hindi ang CEO ng isang koponan tulad ng isang pangunahing miyembro ng koponan na namamahala sa mismong produkto kaysa sa mga taong kasangkot. Halimbawa, ang mga inhinyero ay may pantay na sinasabi bilang mga tagapamahala ng produkto sa kung paano maipadala ang isang produkto sa karamihan ng mga kumpanya.
Hakbang 3. Magboluntaryo upang malutas ang mga problema sa trabaho
Ang mga tagapamahala ng produkto ay madalas na makikilala at malulutas ang anumang mga problema sa loob ng kanilang mga koponan. Kung may lumabas na problema, mag-alok na alagaan ito at gawin ito hanggang sa maayos ito. Ipapakita nito na hindi ka natatakot na harapin ang mga mahihirap na sitwasyon.
- Maaaring mangahulugan ito na kailangan mong magtrabaho nang medyo mahirap o manatili nang medyo mas matagal sa trabaho.
- Siguraduhin na kumuha lamang ng mga problema na maaari mong malutas talaga.
Hakbang 4. Pagbutihin o magbigay ng mga mungkahi para sa kasalukuyang produkto ng iyong kumpanya
Kung mayroon kang mga paraan na sa palagay mo ay maaari mong pagbutihin sa disenyo, interface, o kakayahang mamalengke ng iyong kasalukuyang produkto, dalhin ang mga saloobing iyon sa iyong manager. Magbigay ng isang masusing paliwanag kung ano ang iyong mga mungkahi at kung paano ito maipapatupad upang mapatunayan na nagmamalasakit ka sa kumpanya at naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ito.
- Panatilihing nakabubuo ang iyong pagpuna. Huwag magdala ng isang problema maliban kung mayroon kang isang mungkahi sa kung paano mo ito malulutas.
- Maaari mong pagsamahin ang isang PowerPoint upang talagang ihatid ang iyong mga puntos.
Hakbang 5. Makipagtulungan sa mga tao sa iba't ibang larangan
Habang nagtatrabaho ka sa iyong posisyon, tiyaking makipag-usap sa ibang mga tao sa iyong kumpanya sa labas ng iyong kagawaran. Kung nasa sektor ka ng negosyo, mag-check in sa mga inhinyero at mga coder. Kung nasa lugar ka ng teknolohiya, makipag-chat sa mga koponan sa marketing at disenyo. Ang mas maraming mga paraan na maaari kang makipagtulungan sa buong mga patlang, mas mahusay.
Ang mga tagapamahala ng produkto ay nakikipag-usap sa lahat sa kumpanya at nakikipagtulungan sa maraming mga kagawaran nang sabay-sabay
Hakbang 6. Alamin kung paano magsulat ng code upang bigyan ang iyong sarili ng isang gilid
Bagaman hindi kinakailangan na malaman kung paano mag-code para sa isang posisyon sa pamamahala ng produkto, ang pag-alam sa mga pangunahing kaalaman ay maaaring magbigay sa iyo ng isang leg up habang nag-a-apply ka para sa mga trabaho. Ang mga manager na alam kung paano mag-code ay tinatawag na "Mga Tagapamahala ng Produkto ng Teknikal," at kaunti at malayo ang pagitan nila.
Maaari kang kumuha ng mga klase sa pag-coding sa online upang malaman kung paano mag-code sa gilid, kung nais mo
Mga Tip
- Karaniwang kailangan ng mga tagapamahala ng produkto ng ilang taong karanasan sa kanilang larangan bago isaalang-alang.
- Kausapin ang mga tagapamahala ng produkto sa iyong kumpanya upang makita kung mayroon silang payo para sa iyo.