Paano Mapahanga ang isang Tagapanayam: 14 Mga Hakbang (na may Mga Larawan)

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Mapahanga ang isang Tagapanayam: 14 Mga Hakbang (na may Mga Larawan)
Paano Mapahanga ang isang Tagapanayam: 14 Mga Hakbang (na may Mga Larawan)

Video: Paano Mapahanga ang isang Tagapanayam: 14 Mga Hakbang (na may Mga Larawan)

Video: Paano Mapahanga ang isang Tagapanayam: 14 Mga Hakbang (na may Mga Larawan)
Video: Fulltank by Bo Sanchez 1341 [Tagalog]: Paano Maging Mahusay na Leader? 2024, Marso
Anonim

Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang magandang pagkakataon upang ibenta ang iyong sarili at ang iyong mga kasanayan sa mga potensyal na employer. Ang mga panayam sa trabaho ay maikli, karaniwang 20 hanggang 30 minuto, at kailangan mong sulitin ang oras na iyon. Mayroong iba't ibang mga paraan upang mapahanga ang iyong tagapanayam, mula sa iyong paunang pagpapakilala hanggang sa paglabas ng opisina. Ang isang kumbinasyon ng solidong paghahanda, kumpiyansa sa sarili, at karaniwang paggalang ay maaaring makapaghiwalay sa iyo mula sa ibang mga kandidato.

Mga hakbang

Bahagi 1 ng 4: Paghahanda para sa Pakikipanayam

Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 1
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 1

Hakbang 1. Pumili ng propesyonal na kasuotan

Ang mga unang impression ay karaniwang nabubuo sa loob ng 30 segundo. Ang unang bagay na mapapansin ng isang employer ay ang iyong pisikal na hitsura. Pumili ng isang aparador na nakikipag-usap sa pagsisikap at propesyonalismo.

  • Magsaliksik ng dress code ng kumpanya na papunta sa panayam. Kung may kilala ka mula sa kumpanya, tanungin sila kung ano ang naaangkop. Maaari mo ring tawagan ang Human Resource Department ng kumpanya at tanungin kung ano ang inirerekumenda sa mga tuntunin ng pananamit.
  • Kung nakikipanayam ka para sa isang propesyonal, posisyon sa pangangasiwa, o pang-ehekutibo dapat kang laging magsuot ng suit. Magkaroon ng ilang mga demanda sa pakikipanayam, mas mabuti na pinasadya sa iyong katawan, sa kamay upang pumili mula sa.
  • Kung ang damit ay kaswal sa negosyo, o kung nag-a-apply ka para sa isang mas mababang posisyon sa pagraranggo, ang isang magandang blusa na may pantalon o damit ay isang magandang pagpipilian para sa mga kababaihan. Ang mga kalalakihan ay maaaring magsuot ng pantalon at dress down na shirt at tali.
  • Kung ito ay para sa isang pabrika, konstruksyon, o iba pang naturang trabaho kung saan ikaw ay magiging marumi, magsuot ng makatuwirang kasuotan sa pakikipanayam, kasama dito ang mga sapatos na pang-ligtas na bakal at kung ito ay isang lugar ng konstruksyon, kailangan mong magsuot ng isang matapang na sumbrero (hindi isang sumbrero sa paga) upang makakuha mula sa gate hanggang sa opisina.
  • Huwag kalimutan ang kasuotan sa paa. Kadalasan, ang isang sangkap ay mahusay ngunit ang sapatos ay sira-sira o pagod. Mamuhunan sa komportableng, sapatos na naaangkop sa trabaho. Huwag magalala kung kailangan mong magbayad ng kaunti pa. Tandaan, gagamitin mo ang mga sapatos na ito nang madalas kapag nakarating ka sa trabaho.
  • Iwasan ang mga pabango at iba pang mga pabango, na maaaring lumitaw nang maselan at maiiwanan ang mga tagapanayam. Habang ang mga accessories, tulad ng isang magandang sinturon o may kasiya-siyang alahas, ay maaaring maging isang magandang ugnay maiwasan ang anumang labis na marangya o nakakagambala.
  • Kung nagsusuot ka ng make-up, dumikit sa mga walang kinikilingan na kulay ng kolorete, eye-liner, at eye shadow. Ang iyong make-up ay dapat na perpektong pagbutihin ang iyong mga umiiral na mga tampok sa mukha nang hindi nalulula ang mga ito.
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 2
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 2

Hakbang 2. Mag-aral

Huwag kailanman pumunta sa isang pakikipanayam nang walang paunang kaalaman sa kumpanya. Nagpapahiwatig ito ng kakulangan ng interes at respeto sa iyong bahagi. Magsagawa ng masusing pagsasaliksik sa mga araw na hahantong sa isang pakikipanayam.

  • Alamin kung anong mga kasanayan ang pinahahalagahan ng kumpanya. Tingnan ang pahina ng karera sa kanilang website at bigyang pansin ang mga nais na kwalipikasyon na nakalista sa kanilang mga pag-post sa trabaho. Binibigyan ka nito ng pagkakataon na matuto nang higit pa tungkol sa isang naibigay na kumpanya at tuklasin kung anong mga aspeto ng iyong hanay ng kasanayan at kasaysayan ng karera ang dapat bigyang-diin.
  • Basahin ang tungkol sa pinakabagong balita na kinasasangkutan ng kumpanya. Kadalasan, ang mga website ng kumpanya ay may isang seksyon na nakatuon sa mga press release at saklaw ng balita. Maaari mo ring hanapin ang pangalan ng kumpanya sa Google News.
  • Magsaliksik ng misyon at mga halaga ng kumpanya. Gusto mong tiyakin na nagmula ka bilang isang mahusay na akma para sa kultura ng kumpanya. Dapat mayroong isang seksyon sa website ng kumpanya na may isang pahayag ng misyon. Maaari mo ring sundin ang kumpanya sa social media upang malaman ang kanilang pag-uugali.
  • Alamin kung sino ang iyong tagapanayam. Kadalasan, isiniwalat ito sa email na humihiling sa iyo na pumasok para sa isang pakikipanayam. Kung hindi, maaari kang humiling ng magalang sa kanilang pangalan. Magsaliksik sa tagapanayam sa LinkedIn at Twitter. Dagdagan nito ang iyong pagkakataong kumonekta at, sa gayon, mapunta ang trabaho.
Pahintulutan ang isang Interviewer Hakbang 3
Pahintulutan ang isang Interviewer Hakbang 3

Hakbang 3. Maghanda ng mga kwento na naglalarawan ng iyong hanay ng kasanayan

Ang konkreto ay mas mahusay kaysa sa abstract pagdating sa pagnanasa ng isang tagapanayam. Dapat ay mayroon kang ilang mga solidong anecdote na inihanda na nagsasalita sa iyong karanasan.

  • Ang mga tao ay may posibilidad na matandaan ang mga kuwento mas madali kaysa sa direktang impormasyon. Samakatuwid, ang pagsasabi ng isang kuwento sa halip na ihatid lamang ang iyong karanasan ay nangangahulugang tatayo ka sa isip ng isang tagapanayam.
  • Tanungin ang iyong sarili, ano ang mga hanay ng kasanayan na hinahanap ng kumpanyang ito? Sumulat ng isang listahan ng mga kasanayan at, mula doon, subukang magkaroon ng mga kwento mula sa mga nakaraang trabaho, mga karanasan sa pagboboluntaryo, at internship na naglalarawan ng iyong husay sa nasabing mga kasanayan. Magkaroon ng 2 hanggang 3 mga anecdote upang pumili mula sa pagpasok.
  • Sanayin. Bigkasin ang mga kwento sa iyong sarili upang matiyak na isinasama mo ang lahat ng kinakailangang impormasyon at huwag dumulas o mag-stutter sa panahon ng pakikipanayam. Maaari mong palaging i-record ang iyong sarili sa pagsasalita at i-play muli ang pag-record upang makita kung saan kailangan mong pagbutihin.
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 4
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 4

Hakbang 4. Baguhin ang iyong mga site ng social media

Hindi bihira para sa mga employer na i-scan ang mga Twitter at Facebook account ng mga potensyal na empleyado. Tiyaking malinis ang pagkakaroon ng iyong social media bago pumunta sa isang pakikipanayam.

  • Ang mga salitang sumpa ay hindi nagpapakita ng maayos sa iyo bilang isang potensyal na empleyado. Tiyaking natanggal ang anumang kalaswaan.
  • Ang isang negatibong pag-uugali ay maaaring maging hadlang sa pagtatrabaho at ang mga tao ay madalas na dadalhin sa Twitter at Facebook upang magreklamo. Tanggalin ang mga tweet o estatwa na nagpapalabas ng mga hinaing tungkol sa mga kaibigan, miyembro ng pamilya, o negosyo.
  • Kung nais mong magkamali sa pag-iingat, maaari mong pansamantalang i-deactivate ang iyong profile sa Facebook o Twitter sa isang linggo bago ang iyong pakikipanayam. Maaari mo ring baguhin ang mga setting ng privacy kaya ang ilang mga post lamang ang nakikita ng publiko.

Iskor

0 / 0

Bahagi 1 Pagsusulit

Paano ka dapat magbihis para sa iyong pakikipanayam?

Pormal na negosyo

Hindi masyado! Perpekto ang isang matulis na suit kung nakikipanayam ka para sa isang posisyon ng ehekutibo o pamamahala. Mayroong isang bagay tulad ng overdressing para sa isang pakikipanayam sa trabaho, gayunpaman, depende sa posisyon na kinakapanayam mo. Pumili ng isa pang sagot!

Kaswal na negosyo

Halos! Ang kaswal na negosyo ay malamang na isusuot mo sa opisina araw-araw para sa maraming uri ng trabaho at karaniwang perpektong angkop para sa isang pakikipanayam. Gayunpaman, maaari itong maging masyadong kaswal kung nakikipanayam ka para sa isang mas mataas na posisyon, o maling kasuotan kung nag-aaplay ka para sa isang asul na collar job. Hulaan muli!

Kaswal

Hindi! Ang ilang mga tanggapan ay pinapayagan ang mas kaswal na pagsusuot para sa mga empleyado, ngunit marahil ay dapat ka pa ring magbihis ng kaunti pa para sa pakikipanayam kahit na ito ang kaso. Ipinapakita nito sa iyo ang pagmamalasakit sa iyong pagtatanghal at alam kung paano maging propesyonal. Pumili ng isa pang sagot!

Nakasalalay sa posisyon

Talagang! Ang isang kurbatang at slacks o isang blusa at palda ay maaaring iyong puntahan para sa maraming mga posisyon, ngunit hindi bawat panayam ay may parehong mga inaasahan para sa pananamit. Ang isang asul na trabaho sa kwelyo ay maaaring mangailangan sa iyo na magbihis sa isang bagay na handa nang magtrabaho, habang ang isang posisyon ng ehekutibo ay maaaring tumawag para sa mas pormal na pagsusuot. Basahin ang para sa isa pang tanong sa pagsusulit.

Gusto mo pa ba ng mga pagsusulit?

Patuloy na subukan ang iyong sarili!

Bahagi 2 ng 4: Ginawang Masulit ang Paunang Panimula

Pahintulutan ang isang Interviewer Hakbang 5
Pahintulutan ang isang Interviewer Hakbang 5

Hakbang 1. Maagang dumating

Habang ang pagdating ng huli sa isang pakikipanayam ay isang pangunahing hindi-hindi, maraming mga tao ay hindi napagtanto ang pagdating nang eksakto sa oras ay maaari ding sumasalamin ng mahina sa iyo. Ang pagdating ng maaga ay sumasalamin sa pagkusa, paghimok, at mahusay na mga kasanayan sa pamamahala ng oras.

  • Layunin na maipakita nang maaga ang 10 hanggang 15 minuto, ngunit hindi mas maaga sa mga iyon. Anumang mas maaga ay maaaring magbigay ng presyon sa iyong pakikipanayam upang maisagawa ang panayam nang wala sa panahon.
  • Manatili sa iyong telepono habang naghihintay. Palaging may pagkakataon na makatanggap ng nakalulungkot na impormasyon sa pamamagitan ng iyong smart phone. Hindi mo nais na may anuman na kumuha ng iyong pokus mula sa pakikipanayam.
  • Maikling suriin ang anumang mga tala na mayroon ka, ngunit huwag lumampas sa dagat dahil maaari nitong dagdagan ang iyong pagkabalisa. I-scan lamang ang naitala mo.
  • Umayos ng upo at maging maingat. Ipadala ang tiwala sa wika ng katawan kahit na naghihintay dahil ito ang magtatakda ng tono para sa iyong pakikipanayam.
Pahintulutan ang isang Interviewer Hakbang 6
Pahintulutan ang isang Interviewer Hakbang 6

Hakbang 2. Maging palakaibigan sa lahat ng makakasalubong mo

Ang iyong pakikipanayam ay nagsisimula sa sandaling pumasok ka sa isang pagtatatag. Tratuhin ang anumang mga kalihim o iba pang mga empleyado nang may kagandahang-loob habang nagna-navigate ka sa iyong paraan sa isang lugar ng negosyo. Ang iyong tagapanayam ay maaaring magtanong tungkol sa iyong pag-uugali pagkatapos, kaya tiyaking maging palakaibigan at nakikipag-ugnayan sa lahat ng iyong makasalamuha at hindi lamang ang taong namamahala sa pakikipanayam.

Pahintulutan ang isang Tagapakinig Hakbang 7
Pahintulutan ang isang Tagapakinig Hakbang 7

Hakbang 3. Magtrabaho sa iyong pagkakamay

Mahusay ang isang mabuting kamayan. Ito ang iyong unang pagkakataon upang mapahanga ang isang tagapanayam.

  • Ang isang kamayan ay dapat na hindi masyadong malata o masyadong matigas. Ang parehong pamamaraan ay off-paglalagay sa mga tagapanayam.
  • Siguraduhin na ayusin mo ang iyong mga gamit sa iyong kaliwang bahagi habang nanginginig ka gamit ang iyong kanang kamay. Hindi mo nais na iwanang naghihintay ang iyong tagapanayam habang nakikipagsapalaran ka sa mga folder at notebook.
  • Ialok ang iyong kamay gamit ang iyong palad nang bahagyang pataas, pinapayagan ang kamay ng tagapanayam na takpan ang sa iyo. Ito ay isang banayad na kilos na nagpapahiwatig ng paggalang.
  • Huwag kailanman takpan ang kamay ng tagapanayam sa iyong kaliwang kamay habang nanginginig. Maaari itong makita bilang hindi naaangkop at isang pag-awit ng pangingibabaw.
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 8
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 8

Hakbang 4. Gumamit ng mabisang wika ng katawan

Mula sa sandaling pumasok ka sa silid, gumamit ng body language na nagpapahiwatig ng kumpiyansa at respeto.

  • Kapag naakay ka sa pakikipanayam, sundin ang namumuno. Ipinapakita nito sa iyo ang paggalang sa kanilang posisyon ng awtoridad sa iyo.
  • Ilagay ang anumang mga gamit, tulad ng isang maleta o pitaka, sa sahig sa tabi mo. Ang paghawak sa mga item na ito sa panahon ng isang pakikipanayam ay mahirap at nakakagambala. Ang paglalagay ng mga ito sa desk ng tagapanayam ay maaaring makita bilang panghihimasok.
  • Umayos ng upo sa isang paraan na nagpapakita ng iyong leeg, dibdib, at tiyan. Huwag sumandal. Ginagawa nitong magmukhang kaba o agresibo.
  • Panatilihin ang iyong mga kamay sa itaas ng mesa at sa ibaba ng iyong buto ng kwelyo kapag kumikilos. Hindi mo nais na lumitaw labis na nasasabik, na maaaring makapagpaliban sa iyong tagapanayam.

Iskor

0 / 0

Bahagi 2 Pagsusulit

Kailan mo dapat hangarin na makarating para sa iyong pakikipanayam?

20 minuto bago ito magsimula, upang bigyan ang iyong sarili ng maraming oras.

Hindi masyado! Medyo masyadong maaga ito. Mapanganib kang maghintay ng masyadong mahaba, na maaaring magmukhang mahirap at bigyan ang iyong mga jitters ng pagkakataong bumuo. Subukang lumapit nang mas malapit sa naka-iskedyul na oras. Mag-click sa isa pang sagot upang mahanap ang tama…

10 minuto bago ito magsimula, upang hindi masyadong maaga.

Tama! 10 minuto bago naka-iskedyul ang iyong panayam ay nagbibigay sa iyo ng sapat na oras upang matiyak na makakarating doon, ngunit hindi gaanong oras na pinipilit mo ang tagapanayam na magsimula nang maaga. Hanggang sa 15 minuto bago ay perpektong pagmultahin din, ngunit huwag magpakita ng mas maaga kaysa doon. Basahin ang para sa isa pang tanong sa pagsusulit.

Tamang sa oras, upang maipakita ang iyong kabutihan.

Hindi eksakto! Maaari mong isipin na ipinapakita nito ang iyong pagkaalala at kahusayan sa oras. Gayunpaman, maaari itong lumitaw sa mga tagapanayam na nagtatrabaho ka sa balat ng iyong ngipin. Ang iyong prospective na employer ay pahalagahan ka ng maaga sa pagdating. Pumili ng isa pang sagot!

Hindi hihigit sa 5 minuto pagkatapos ng naka-iskedyul, upang maipakita na maaari mong panatilihin ang isang tipanan.

Talagang hindi! Ang isang solong minuto na huli ay huli na. Palagi mong nais na tiyakin na darating nang kaunti, o kung hindi mo mapanganib na gumawa ng isang hindi magandang impression. Sumubok ng isa pang sagot …

5 minuto bago ito magsimula, upang hindi masyadong maaga o huli na.

Halos! Mahusay na iyong hangarin na gawin ito doon nang maaga, ngunit maaaring kailanganin mo ng kaunti pang isang oras na unan. Kung nawala ka patungo doon, limang sobrang minuto ay maaaring walang sapat na oras at maaari kang makarating sa pakikipanayam sa paglaon kaysa sa inaasahan mo. Pumili ng isa pang sagot!

Gusto mo pa ba ng mga pagsusulit?

Patuloy na subukan ang iyong sarili!

Bahagi 3 ng 4: Pakikipag-ugnay sa Interviewer

Magpahanga ng isang Hakbang sa Tagapanayam 9
Magpahanga ng isang Hakbang sa Tagapanayam 9

Hakbang 1. Magdala ng labis na mga kopya ng iyong resume

Ang lakas ng resume ng papel ay mayroon pa rin sa aming lalong digital na mundo.

  • Kahit na ang iyong tagapanayam ay hindi nangangailangan ng labis na kopya, mapahanga sila na ikaw ang nanguna na mag-print ng isa muna.
  • Panatilihin ang iyong resume sa isang folder ng negosyo upang hindi ito mabagbag o mapunit kapag pumasok ka sa pakikipanayam.
  • Ang pagkakaroon ng mga kopya na nasa kamay ay sumasalamin sa mga kasanayan sa inisyatiba at pang-organisasyon, lubos na pinahahalagahan ang mga ugali sa mga kandidato sa trabaho.
1114023 10
1114023 10

Hakbang 2. Maghanap ng mga paraan upang maging malilimot

Tandaan, nakikipagkumpitensya ka sa isang atake ng iba pang mga aplikante para sa isang solong trabaho. Kung makakahanap ka ng mga naaangkop na paraan upang manindigan, maaari itong maisalin sa tagumpay sa pag-landing ng posisyon.

  • Kung mayroong anumang bagay sa tanggapan ng tagapanayam na interes mo, ilabas ito. Ito ay lalong epektibo kung mayroon kang mga karaniwang interes. Ang mga tao ay may posibilidad na matandaan, at kumuha ng, mga tao na gusto nila. Kung, halimbawa, nakikita mo ang isang larawan ng iyong panayam na nakasakay sa isang kabayo na nagtanong tungkol dito, at kaswal na binabanggit na dati kang kumukuha ng mga aralin sa pagsakay sa kabayo bilang isang bata.
  • Ang tagapanayam ay malamang na magtanong ng isang pangkalahatang katanungan na papasok, tulad ng "Kumusta ka ngayon?" Mag-isip ng isang malikhain, nakakaaliw na sagot. Sa halip na sabihin ang isang bagay tulad ng, "Mabuti" o "Mabuti ako," subukang gumamit ng isang hindi malilimutang adjectives tulad ng, "Perpekto" o "Gumagawa ng kamangha-manghang." Maaari ka ring lumikha ng iyong sariling sagot, na nauugnay ang iyong kalooban sa isang bagay na kawili-wili sa iyong araw. Tulad ng, "Mahusay, talaga. Ang paghimok dito ay napakaganda inilagay ako sa isang kamangha-manghang kalagayan."
  • Iwanan ang isang resume o sample ng trabaho. Sa ganoong paraan, ang tagapanayam ay magkakaroon ng isang pisikal na paalala ng iyong presensya kahit na umalis ka.
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 11
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 11

Hakbang 3. Iwasan ang ilang mga paksa

Ang pag-alam sa pag-uugali sa pakikipanayam ay susi upang mapahanga ang iyong tagapanayam, at dapat mong malaman kung anong mga paksa ang walang limitasyon sa panahon ng isang paunang pagsusuri.

  • Huwag masamang bibig nakaraang empleyado. Kung alinman sa kompetisyon ng iyong prospective na employer o isang dating employer, sabihin lamang ang positibong magagandang bagay tungkol sa iba. Ang mga tagapanayam ay maaaring maging maingat na magtiwala sa iyo kung nagmula ka bilang mapait o tsismis.
  • Huwag pag-usapan ang suweldo o magtanong tungkol sa mga benepisyo sa paunang panayam. Bagaman mahalaga, dapat maghintay ang mga katanungang ito. Nais mong magmukhang interesado sa posisyon dahil sa isang tunay na pamumuhunan sa kumpanya kaysa sa kita sa pera. I-hold off ang mga ganoong katanungan hanggang sa kumuha ka o lumipat sa isa pang pag-iinterbyu.

TIP NG EXPERT

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach

Be ready for questions like, 'What is your biggest weakness?' If you're asked about your biggest weakness, share something that isn't core to the function of the job, and try to choose an area where you've already improved. Explain how you've worked to overcome that weakness, and share an example of positive feedback you've recently received.

Score

0 / 0

Part 3 Quiz

Why should you bring an extra copy of your resume?

It shows that you’re organized and on-task.

Yes! Chances are your interviewer doesn’t need an extra copy, but sometimes they may bring in a second interviewer. Regardless, being prepared in the interview shows your prospective employer you’ll be prepared in the position. Read on for another quiz question.

Your interviewer probably hasn’t looked it over yet.

Nope! You wouldn’t have been called in if your resume didn’t meet most of their needs and desired qualifications. They haven’t made their mind up yet, but they definitely saw something they’re interested in. Click on another answer to find the right one…

An extra resume is a handy cheat-sheet.

Not quite! The extra resume isn’t for your benefit. You should already know what’s on it backwards and forwards. Simply reading off items on your resume could make you look disengaged. There’s a better option out there!

You may have changed or updated your resume since you applied.

Not exactly! If you caught a grammatical error in the resume you applied with, it’s a little too late to correct it. If you have additional skills or more experience that isn’t reflected in the on-file resume, be sure to mention it during the interview and explain that they are recent additions. If they request a copy with the updated information, though, you can give the new resume. Try another answer…

Want more quizzes?

Keep testing yourself!

Part 4 of 4: Ending the Interview

Magpahanga ng isang Tagapanayam Hakbang 12
Magpahanga ng isang Tagapanayam Hakbang 12

Hakbang 1. Magtanong ng mga tamang katanungan

Malamang tatanungin ka kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa posisyon. Maraming mga kandidato ang simpleng nagsasabing "Hindi" o nagtanong tungkol sa logistik (ibig sabihin, "Kailan ko maririnig?") Ngunit ito ang iyong pagkakataon na maiparating ang tunay na interes sa kumpanya.

  • Magtanong tungkol sa mga halaga ng kumpanya at kung paano makakatulong ang iyong trabaho sa karagdagang mga halagang iyon. Gayundin, magtanong tungkol sa kultura ng kumpanya. Tanungin ang iyong tagapanayam kung anong mga aspeto ng kulturang iyon ang nakikita nilang pinakamahalaga bilang isang empleyado.
  • Tanungin ang tagapanayam kung mayroon silang anumang mga alalahanin tungkol sa pagkuha sa iyo. Ipinapakita nito na handa kang umangkop sa mga pagbabago at tunay na namuhunan sa pagpapabuti ng sarili.
  • Itanong kung ano ang hitsura ng isang average na araw ng trabaho. Ipinapakita nito na nais mong maging handa sa kaganapan na makuha mo ang trabaho.
  • Magtanong tungkol sa kung anong mga pagkakataon ang ibinibigay ng kumpanya para sa pakikipagtulungan, paglago, at edukasyon. Ipinapakita nito na interesado ka sa paglaki bilang isang tao at isang propesyonal sa panahon ng iyong trabaho.
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 13
Pahintulutan ang isang Tagapanayam Hakbang 13

Hakbang 2. Umalis ng maayos

Ang iyong pag-alis ay kasinghalaga ng iyong pagdating, kaya tiyaking lalabas sa panayam nang may grasya at klase.

  • Ipunin ang iyong mga gamit nang mahinahon. Subukang huwag madapa o mahulog anumang bagay.
  • Magkamay muli, kasunod ng wastong protokol. Kung hindi mo maginhawang makikipagkamay sa lahat ng naroroon, siguraduhin na kahit papaano ay nakikipagkamay ka sa hiring manager.
  • Nod ang iyong ulo sa iyong pag-alis at gawin ang pinakamabilis at pinaka maginhawang ruta sa labas ng pinto.
  • Maaari kang matukso na subukan at basahin ang wika ng katawan ng tagapanayam para sa mga palatandaan kung paano mo ginawa, ngunit maaari itong maging sanhi ng labis na pagkabalisa. Hindi mo nais na makisali sa anumang pag-uugali na maaaring makagambala sa iyong kumpiyansa.
Magpahanga ng isang Tagapanayam Hakbang 14
Magpahanga ng isang Tagapanayam Hakbang 14

Hakbang 3. Sundan

Upang maiparating ang patuloy na interes, subaybayan ang mga araw pagkatapos ng pakikipanayam.

  • Pagdating mo sa bahay, isulat ang mga tala mula sa pakikipanayam. Isama ang mga pangalan ng tagapanayam at tauhan na iyong nakilala at tukoy na mga katanungan na tinanong sa iyo.
  • Gamit ang mga blangko na notecard, sumulat ng isang sulat-kamay na tala sa lahat ng iyong nakilala. Salamat sa kanila para sa pagkakataong makapanayam sa kanilang kumpanya at banggitin ang anumang mga detalye na natatandaan mo tungkol sa karanasan.
  • Ang mga email ay madalas na ginagamit bilang isang uri ng pag-follow up, at habang ito ay maaaring maging mahusay sa isang pakurot na layunin para sa isang pisikal na tala. Inilalayo ka nito mula sa ibang mga kandidato at nagpapakita ng higit na pagsisikap.

Iskor

0 / 0

Bahagi 4 Pagsusulit

Paano mo maibibigay ang impression na handa ka nang matanggap para sa trabaho?

Nabanggit na masaya ka sa panukalang alok ng suweldo.

Hindi! Kahit na napagsabihan ka na tungkol sa alok sa suweldo, ang pagdadala ng pera ng sarili mong kasunduan ay maaaring parang hindi masabi. Ang mga employer ay nais na kumuha ng isang tao na tunay na namuhunan sa kanilang misyon. Pumili ng isa pang sagot!

Tanungin kung kailan mo dapat asahan na magsimula.

Hindi masyado! Maaari itong magmula bilang isang mapagmataas at mayabang pa. Ang kumpiyansa ay mahusay, ngunit ito ay labis na paggamit. Ang pagtatanong kung kailan mo dapat asahan na makinig muli ay higit na katanggap-tanggap. Hulaan muli!

Tanungin kung ano ang average na araw ng trabaho para sa iyong posisyon.

Sakto naman! Ipinapakita nito na nag-iisip ka na nang maaga at naghahanda na upang gumana sa iyong unang araw. Ang katanungang ito ay mayroon ding pakinabang na hindi masyadong mapagmataas tungkol sa iyong mga pagkakataong matanggap. Ipinapakita lamang nito na handa ka na. Basahin ang para sa isa pang tanong sa pagsusulit.

Magtanong tungkol sa mga pagkakataon upang umasenso sa labas ng posisyon.

Hindi eksakto! Perpektong katanggap-tanggap na magtanong tungkol sa mga pangmatagalang pagkakataon sa kumpanya, ngunit ang panganib na gawin itong tila hindi ka nasisiyahan sa posisyon na inaalok. Pinahahalagahan ng mga tagapag-empleyo ang pagmamaneho, subalit maaari itong magmula bilang isang umuusok na pagkabagot. Pumili ng isa pang sagot!

Gusto mo pa ba ng mga pagsusulit?

Patuloy na subukan ang iyong sarili!

Mga Tip

  • Upang magsanay, magkaroon ng isang pagpapanggap pakikipanayam sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na naghahanda din para sa isang trabaho. Makakatulong ito sa inyong dalawa na maghanda para sa totoong bagay.
  • Huwag masyadong kabahan tungkol sa isang pakikipanayam. Maaari nitong itapon ang iyong kakayahang magpahanga sa isang tagapanayam. Tingnan ang pagmumuni-muni at iba pang mga diskarte sa pagpapahinga kung ang pag-iisip ng pakikipanayam ay sanhi ng pagkabalisa sa iyo.
  • Dalhin ang iyong portfolio at mga sample ng iyong trabaho na maaari mong iwanan sa tagapanayam.

Mga babala

  • Huwag magmula sa mayabang. Maging tiwala, ngunit subukang huwag magyabang tungkol sa iyong hanay ng kasanayan.
  • Ang isang mahusay na pakikipanayam o resume ay hindi ginagarantiyahan ang isang trabaho. Kahit na nakatanggap ka ng isang pagtanggi, sundin din ng maraming pasasalamat. Kung kumukuha ulit sila, maaari kang makipag-ugnay sa iyo.

Inirerekumendang: