3 Mga Paraan upang maiangkop sa mga Pagbabago sa isang Kapaligiran ng Negosyo

Talaan ng mga Nilalaman:

3 Mga Paraan upang maiangkop sa mga Pagbabago sa isang Kapaligiran ng Negosyo
3 Mga Paraan upang maiangkop sa mga Pagbabago sa isang Kapaligiran ng Negosyo

Video: 3 Mga Paraan upang maiangkop sa mga Pagbabago sa isang Kapaligiran ng Negosyo

Video: 3 Mga Paraan upang maiangkop sa mga Pagbabago sa isang Kapaligiran ng Negosyo
Video: Construction Contract: Ano Ba Dapat ang Laman Nito? 2024, Marso
Anonim

Sa mundo ng negosyo, hindi maiiwasan ang pagbabago. Ang ilang mga pagbabago ay maliit at madaling iakma, habang ang iba ay malaki at mas mahirap iproseso. Hindi mahalaga kung anong uri ng pagbabago ang darating, kakailanganin mong malaman kung paano asahan ang mga ito at i-frame kung paano mo iniisip ang tungkol sa kanila. Sa pamamagitan ng muling pag-refram ng iyong pag-iisip tungkol sa pagbabago upang maging positibo at sa pag-unawa sa saklaw ng pagbabago, maaari kang umangkop dito sa isang mas maingat na paraan. Sa isang kapaligiran sa negosyo, maaari kang magsaliksik ng pagbabago at alamin kung paano ito maaaring makaapekto sa iyong trabaho. Maaari ka ring makipag-usap sa iyong mga katrabaho at maunawaan kung paano ito maaaring makaapekto sa iyong lugar ng trabaho.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 3: Pagpili ng isang Positive Mindset

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 1
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 1

Hakbang 1. Suriin ang iyong kasalukuyang pag-iisip tungkol sa pagbabago

Sa simula ng prosesong ito, kakailanganin mong lubos na maunawaan ang iyong kasalukuyang mga iniisip tungkol sa pagbabago. Maaari kang nasasabik, nag-aalangan, nagalit, natatakot, nag-aalala, o ambibo sa pagbabago. Maaari kang magkaroon ng maraming damdamin o magkasalungat na kaisipan tungkol sa pagbabago at hindi ka sigurado kung ano ang magiging reaksyon mo kapag ipinatupad ang pagbabago. Tumagal ng ilang oras upang pag-isipan ang tungkol sa pagbabago na itinatag at isulat ang iyong mga saloobin.

  • Halimbawa, ang pamamahala ay maaaring magtatag ng isang bagong patakaran tungkol sa pagbabayad ng obertaym. Isipin kung paano ito makakaapekto sa iyo. Gumagawa ka ba ng labis na pag-obertaym? Umaasa ka ba sa karagdagang pera o isang insentibo para sa iyo upang gumana ng mas mahabang oras? O, ang bagong patakaran ay maaaring hindi makaapekto sa iyo sa lahat.
  • Maraming tao ang nakakatulong na isulat ang kanilang mga saloobin habang sumasalamin.
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 2
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 2

Hakbang 2. Tanggapin na ang pagbabago ay hindi maiiwasan sa negosyo

Kailangang mangyari ang pagbabago, lalo na kung nagtatrabaho ka sa isang larangan na mabilis na lumalaki at umaangkop, tulad ng teknolohiya. Maaari mong mahalin kung paano ang kapaligiran ng iyong negosyo sa sandaling ito, at ang isang pagbabago ay maaaring pakiramdam ng isang suntok sa iyong kumpiyansa. Gayunpaman, dapat mong i-frame ang paraan ng iyong pag-iisip tungkol sa pagbabagong ito bilang isang pagkakataon upang mapabuti ang iyong karera at upang ipatupad ang mga bagong pamamaraan sa iyong pang-araw-araw na trabaho.

Magkakaroon ng mga teknolohiya at pamamaraan na hindi napapanahon at hindi na nauugnay sa lugar ng trabaho. Maaaring kailangan mong malaman kung paano gumamit ng isang bagong uri ng programa ng computer o software dahil ang luma ay luma na

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 3
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 3

Hakbang 3. Pagnilayan kung paano mo hinawakan ang mga nakaraang pagbabago

Tumugon ka sa mga pagbabago sa nakaraan, kahit na wala ito sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho o karera. Isipin kung ano ang pagbabago na iyon, at kung paano ka tumugon dito. Halimbawa, maaaring kailangan mong palitan ang mga opisina ng isang katrabaho na hindi mo gusto. Nagalit ka ba tungkol sa pagbabago at nagreklamo sa pamamahala? O tinalakay mo ba ang pagbabago sa iyong manager at gumawa ng solusyon? Ang pag-iisip tungkol sa kung paano ka tumugon sa pagbabago sa nakaraan ay makakatulong sa iyo na asahan kung ano ang magiging reaksyon mo sa kasalukuyang pagbabago.

Maaaring maging kapaki-pakinabang ang pakikipag-usap sa isang tao na malapit sa iyo, tulad ng asawa o matalik na kaibigan, at tanungin sila tungkol sa kung paano mo hinahawakan ang pagbabago. Maaari itong magbigay ng mahalagang mga pananaw sa pagsisimula mong lapitan ang bagong hamon

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 4
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 4

Hakbang 4. Magkaroon ng responsibilidad para sa iyong pagtugon sa pagbabago

Kung hindi maganda o positibo ang naging reaksyon mo upang magbago sa nakaraan, magkakaroon ka ng responsibilidad para sa iyong pagtugon. Maunawaan, ang ilang mga pagbabago ay mas mahirap makayanan kaysa sa iba. Ang ilan ay may malalim na epekto sa paraan ng pamumuhay natin, at maaari silang magpakita ng iba pang mga hindi inaasahang hamon. Gayunpaman, nagagawa mong makontrol ang iyong emosyonal na reaksyon sa pagbabago.

Pag-isipan kung mayroong isang pag-trigger para sa iyong tugon. Maaari mong tanungin ang iyong sarili kung nilabanan mo ang isang maliit na pagbabago sa trabaho dahil na-stress ka tungkol sa iyong buhay sa bahay, o kung noong nagalit ka tungkol sa isang bagong patakaran mayroong ibang nakakaabala sa iyo. Ang pag-unawa sa mga nag-trigger na ito ay makakatulong sa iyo na baguhin ang pagmamay-ari ng iyong mga tugon

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 5
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 5

Hakbang 5. Magpatibay ng isang positibong pag-uugali

Ang iyong saloobin at pag-iisip ay mag-frame kung paano ka tumugon sa pagbabago at kung nakakapag-adapt ka dito sa loob ng iyong lugar ng trabaho. Pag-isipan kung paano ka tumugon sa mga pagbabago sa nakaraan at mapagtanto na ang isang positibong pag-uugali ay maaaring mapabuti ang iyong mga tugon sa hinaharap. Sa yugtong ito, ang pagbabago ay maaaring o hindi maipatupad sa kapaligiran ng negosyo. Kung hindi pa ito naipatupad, oras mo na upang lapitan ang pagbabago sa isang positibong paraan. Kung ito ay naging isang bagong patakaran o utos, ang iyong positibong pag-uugali ay masasalamin ang sarili sa kung paano mo isinasama ang pagbabago sa iyong mga nakagawian sa trabaho.

Halimbawa, ang iyong lugar ng trabaho ay maaaring mangailangan ngayon ng iba't ibang mga hanay ng mga form upang makumpleto bilang isang bahagi ng mga bagong regulasyon. Sa halip na isipin ang mga form na ito bilang isang pag-aaksaya ng iyong oras, o isang bagay na dapat mong kinamumuhian gawin, i-refame ang iyong mga saloobin. Isaalang-alang ang mga bagong form na ito bilang isang paraan upang idokumento ang iyong pagiging produktibo sa lugar ng trabaho, at papayagan nila ang pamamahala na mabisang pangasiwaan ang mga pagpapatakbo ng negosyo

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 6
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 6

Hakbang 6. Pananagutan ang iyong sarili para sa pagbagay sa bagong pagbabago

Kung ang pagbabago ay nag-epekto na, o kung sa hinaharap pa rin, maaari mong panagutin ang iyong sarili para sa kung paano ka tutugon dito. Kapaki-pakinabang na isipin ang pananagutan na ito na nauugnay sa oras. Ang pagbabago ay maaaring malalim, at mababago nang malaki ang iyong lugar ng trabaho, o maaaring ito ay isang mas maliit na pagbabago na magkakaroon ng mas kaunting epekto.

Pag-isipan at isulat kung ano ang nais mong maging tugon tungo sa pagbabago. Dapat mong isama kung gaano katagal ka upang ganap na umangkop sa pagbabago. Halimbawa, ang isang pangunahing pagbabago ng patakaran ay maaaring tumagal ng ilang linggo upang ganap na maipatupad. Dapat mong bigyan ang iyong sarili ng oras upang umangkop sa patakaran, ngunit panagutin ang iyong sarili sa pagsunod sa iyong layunin

Paraan 2 ng 3: Sinusuri ang Epekto ng Pagbabago

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 7
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 7

Hakbang 1. Hulaan kung paano maaaring makaapekto ang pagbabagong ito sa iyong kasalukuyang trabaho

Upang maiangkop sa isang pagbabago sa isang kapaligiran sa negosyo, kailangan mong maasahan kung paano makakaapekto ang pagbabago sa iyo, sa iyong trabaho, at sa lugar ng trabaho. Ang epekto ay maaaring saklaw mula sa napakaliit hanggang sa napakalaki. Ang epekto ay depende sa saklaw ng pagbabago, kung anong uri ng mga pagsasaayos ang kailangan mong gawin, at kung gaano kabilis ipatupad ang pagbabago. Inaasahan kung paano makakaapekto sa iyo ang pagbabagong ito ay makakatulong sa iyo na pamahalaan ang iyong mga inaasahan at mabisang umangkop.

Maaaring hindi gaanong kakailanganin mong baguhin. Ang ilang mga pagbabago sa lugar ng trabaho ay makakaapekto sa iyo higit sa iba. Kakailanganin ka ng iba pang mga pagbabago na gumawa ng mga karagdagang pagsasaayos sa paglipas ng panahon upang ganap na umangkop. Halimbawa, ang isang pagbabago sa mga patakaran sa payroll ay maaaring hindi makaapekto sa iyo kung nagtatrabaho ka sa mga benta

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 8
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 8

Hakbang 2. Magsaliksik ng patakaran, kung kinakailangan

Sa mundo ng negosyo, ang ilang mga pagbabago ay nangangailangan ng mga kumpanya at koponan na sumailalim sa mga pangunahing pagsasaayos. Maaaring baguhin ng mga patakarang ito kung paano hahawakan ng kumpanya ang mga kliyente, nakakaapekto sa mga benta, o binabago ang pamumuno ng samahan. Maaaring kailanganin mo o hindi kailangan mong saliksikin ang patakaran upang maunawaan ito nang buong-buo. Napaka kapaki-pakinabang upang saliksikin ang pagbabagong gagawin ng iyong samahan upang makita kung ang ibang mga negosyo ay gumawa ng mga katulad na pagbabago. Halimbawa, ang pagbabago ay maaaring sa mga istilo ng pamamahala at ng istraktura ng iyong pangkat ng ehekutibo. Maaari kang maghanap sa online para sa iba pang mga kumpanya na gumawa ng parehong pagbabago upang makita kung paano sila tumugon dito.

Habang palaging magkakaiba ang mga sitwasyon, nakikita kung paano nakakaapekto ang mga katulad na pagbabago sa mga negosyo ay isang kapaki-pakinabang na paraan upang maunawaan kung paano maaaring tumugon ang iyong negosyo. Maaari ka ring matulungan na maunawaan ang saklaw ng pagbabago

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 9
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 9

Hakbang 3. Kausapin ang iyong boss o sa pamamahala

Sa isip, ang iyong pamamahala ay magkakaroon ng bukas na mga linya ng komunikasyon at maging handa sa pandinig ng mga katanungan at alalahanin tungkol sa bagong pagbabago na ginagawa. Dapat kang makipag-usap sa iyong manager o superbisor kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa pagbabago, lalo na tungkol sa kung anong uri ng mga pagbabago ang kailangan mong gawin at ang epekto nito.

Halimbawa, maaari mong sabihin, "John, tinitingnan ko ang bagong patakaran tungkol sa pagpuno sa mga claim sa seguro. Nais kong tiyakin na lubos kong naiintindihan ito bago ito magkabisa. Maaari mo bang sabihin sa akin nang kaunti pa tungkol sa kung paano sinusuri ang mga pag-angkin?"

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 10
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 10

Hakbang 4. Kausapin ang iyong mga katrabaho tungkol sa kung paano sila nakikibagay

Kung nagtatrabaho ka sa isang kapaligiran sa negosyo kung saan ang iba pang mga miyembro ng iyong koponan ay kailangang umangkop sa parehong pagbabago, maaari mong kausapin sila tungkol sa mga hakbang na ginagawa nila. Maaari silang magkaroon ng mga mungkahi upang mag-alok sa iyo tungkol sa kung paano ka maaaring umangkop sa pagbabago. Maaari mong tanungin sila kung paano sila umangkop at kung nakikipaglaban sila dito at maaaring gumamit ng suporta.

Iwasang magtsismis o magsalita ng negatibong tungkol sa pagbabago at ang mga taong nagmungkahi o nagpatupad nito. Nais mong manatiling positibo ang iyong pag-iisip, kung hindi man ay maaari kang magpumilit na umangkop sa pagbabago

Paraan 3 ng 3: Paglikha ng isang Balanse sa Buhay ng Trabaho

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 11
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 11

Hakbang 1. Magbakasyon

Makaya ang pagkaya sa mga pagbabago sa lugar ng trabaho. Maaari itong maging kapaki-pakinabang na kumuha ng isang araw na pahinga, o ilang araw, upang makagugol ng oras sa bahay at magpahinga. Alamin kung mayroon kang anumang bayad na oras ng off mga araw at samantalahin ang mga ito. Ang mga malalaking pagbabago sa lugar ng trabaho ay maaaring maging sanhi ng maraming stress, at ang pagkuha ng kaunting oras ay makakatulong sa iyo na makabawi mula sa stress at pakiramdam mo ay tulad muli ng iyong sarili.

Kung hindi ka maaaring kumuha ng isang tunay na bakasyon, dapat kang kumuha ng maikling pahinga sa iyong araw ng trabaho upang mabawasan ang posibilidad na ikaw ay masunog. Magpahinga ng limang minuto mula sa iyong mesa upang makagawa ka ng isang tasa ng kape, maglakad-lakad sa opisina, o upang lumabas para huminga ng sariwang hangin

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 12
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 12

Hakbang 2. Bumuo ng malusog na relasyon sa iyong mga katrabaho

Ang mga pagkakaibigan kapwa nasa at labas ng trabaho ay nakakatulong sa pagbawas ng stress. Dahil gumugol ka ng isang malaking halaga ng oras sa bawat araw sa iyong mga katrabaho, kapaki-pakinabang na bumuo ng malakas at malusog na relasyon sa mga tao roon. Ang mga ugnayan ay dapat magkaroon ng mga hangganan bagaman; hindi mo dapat pag-usapan ang tungkol sa mga bagay na hindi naaangkop sa lugar ng trabaho at ang iyong mga pagkakaibigan ay hindi dapat makaabala mula sa iyong tunay na trabaho.

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 13
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 13

Hakbang 3. Magtaguyod ng mga hangganan

Ang iyong trabaho ay napakahalagang bahagi ng iyong buhay, ngunit hindi ito dapat ang iyong buong buhay. Hindi makatuwiran na asahan na maaari kang tumawag sa loob ng 24 na oras araw-araw. Ang pagtatakda ng mga hangganan sa pagitan ng iyong trabaho at buhay sa bahay, tulad ng hindi pag-check sa iyong email pagkalipas ng 6:00 o hindi pagtawag sa mga tawag sa telepono sa trabaho sa katapusan ng linggo, ay maaaring makatulong sa iyo na maibahagi ang iyong trabaho at panatilihing magkahiwalay ang dalawa.

Ang mga hangganan na ito ay makakatulong upang limitahan ang dami ng stress na maaaring magkaroon ng pagbabagong ito sa iyong buhay. Ang iyong pagbagay sa mga pagbabago sa lugar ng trabaho ay hindi dapat makaapekto sa iyong buhay sa bahay

Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 14
Adapt sa Mga Pagbabago sa Kapaligiran ng Negosyo Hakbang 14

Hakbang 4. Humingi ng suporta kapag kailangan mo ito

Ang pag-aangkop sa pagbabago ay maaaring maging mahirap at maaari itong magsuot sa iyo, lalo na kapag malaki ang pagbabago at nakakaapekto sa maraming iba't ibang bahagi ng iyong trabaho. Ito ay maaaring makaramdam ng napakatinding minsan, at maaari mong pakiramdam na hindi ka nasangkapan upang hawakan ito. Kahit na mahirap maging aminin na kailangan mo ng tulong, ang suporta mula sa ibang tao ay maaaring maging napaka-kapaki-pakinabang.

Kausapin ang iyong superbisor kung nakikipaglaban ka sa paglipat, at tingnan kung mayroon silang anumang mga rekomendasyon tungkol sa pag-aangkop na makakatulong sa iyo. Maaari ka ring makipag-usap sa isang tao na malapit sa iyo sa iyong personal na buhay upang makita kung mayroon silang pananaw sa labas sa iyong sitwasyon

Mga Tip

  • Dalhin ang iyong oras kapag iniisip mo ang pagbabago. Dapat mong bigyan ang iyong sarili ng mas maraming oras hangga't kailangan mo upang makuha ito.
  • Kapag pinag-uusapan mo ang tungkol sa pagbabago, gumamit ng positibong wika.

Inirerekumendang: