4 na paraan upang maitaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian

Talaan ng mga Nilalaman:

4 na paraan upang maitaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian
4 na paraan upang maitaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian

Video: 4 na paraan upang maitaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian

Video: 4 na paraan upang maitaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian
Video: ANG AKING MGA PANGARAP 2024, Marso
Anonim

Ang pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang kilusan na pinagtutuunan ng pansin ng mga tao sa buong mundo. Dahil napakalaki nito, maaaring nagtataka ka kung ano ang magagawa ng isang indibidwal lamang. Talagang maraming mga bagay na maaari mong gawin upang makagawa ng isang pagkakaiba! Sa kasamaang palad, malamang na nasaksihan mo ang hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian o maging biktima. Nakakainis, at maaaring maging mahirap makayanan. Ang magandang balita ay maaari kang gumawa ng pagbabago. Ang oras upang magsimula ay ngayon!

Mga hakbang

Paraan 1 ng 4: Ang pagiging isang Vocal Advocate para sa Pagkakapantay-pantay

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 1
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 1

Hakbang 1. Alamin ang tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian

Kung naninindigan ka para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian, mahalagang turuan ang iyong sarili. Maglaan ng kaunting oras upang malaman ang tungkol sa ilan sa mga pangunahing isyu, tulad ng hindi pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho at gastos ng pangangalagang pangkalusugan. Maaari mong basahin ang mga artikulo ng pang-agham tungkol sa paksa dahil nais mo ang isang dalubhasa, layunin na kunin ang paksa.

  • Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa online. Lumabas ng mga artikulo gamit ang mga search engine tulad ng Google Scholar o isang pang-akademikong database tulad ng JSTOR.
  • Maaari ka ring kumuha ng kurso sa kasarian alinman sa iyong lokal na kolehiyo o online.
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 2
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 2

Hakbang 2. Turuan ang iba tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian

Maaari mong ibahagi ang natutunan mo sa iba. Hindi ito nangangahulugan na dapat mong iikot ang lahat ng iyong nakasalamuha, ngunit tiyak na maitatama mo ang mga maling kuru-kuro.

  • Halimbawa, kung ang isang nasa trabaho ay nagsabing hindi sila naniniwala na ang agwat ng sahod ay totoo, maaari mong sabihin, "Sa totoo lang, totoo na ang mga kababaihan sa istatistika ay mas mababa ang binabayaran kaysa sa mga lalaki. Dito, hayaan mo akong ipakita sa iyo ang kagiliw-giliw na artikulong nabasa ko sa paksa."
  • Tiyaking hindi mangibabaw ang pag-uusap. Ang ibang mga tao ay maaaring may kapaki-pakinabang na impormasyon upang ibahagi din. Maging handa sa pakikinig.
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 3
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 3

Hakbang 3. Magsalita kung nakasaksi ka ng sexism

Malamang nasasaksihan mo ang mga halimbawa ng sexism araw-araw. Maaaring ito ay sa anyo ng mga stereotype ng kasarian, hindi naaangkop na mga puna, o mga hindi nais na pagsulong. Kung nakakita ka ng isang bagay na tila wala, marahil ay. Huwag matakot na magsalita.

  • Marahil nakita mo ang isa sa iyong mga kaibigan na naglagay ng isang babaeng reporter sa palakasan. Magsalita at sabihin, "Ang mga kababaihan ay kasing kwalipikado rin ng mga kalalakihan upang pag-usapan ang tungkol sa baseball."
  • Maaari kang makaramdam ng objectified kung ang isang tao sa kalye ay nag-cat sa iyo. May karapatan kang sabihin, "Huminto ka!"
  • Halimbawa, kung nasa isang bar ka at patuloy na hinahawakan ng isang patron ang isang babaeng server, maaari mong sabihin na, "Paumanhin, sinusubukan niyang gawin ang kanyang trabaho. Panatilihing propesyonal ang mga bagay."
  • Magkaroon ng kamalayan sa kaligtasan. Kung ang tao ay tila pabagu-bago, huwag silang harapin. Ang iyong kaligtasan ang pinakamahalagang bagay.
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 4
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 4

Hakbang 4. Gumamit ng social media bilang iyong platform

Maaari mong gamitin ang iyong mga account sa social media upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Ang isang paraan ay upang ibahagi ang impormasyon tungkol sa paparating na mga kaganapan. Maaari kang mag-post ng isang link sa isang martsa ng kababaihan sa iyong lugar at sabihin, "Pupunta ako doon! Sino ang gustong sumama sa akin?"

Maaari mo ring suportahan ang malalaking mga kampanya sa social media tulad ng #MeToo. Kung ang isang kakilala mo ay nagbabahagi ng kanilang kwento, mag-alok ng isang suportang pahayag

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 5
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 5

Hakbang 5. Turuan ang iyong sarili tungkol sa intersectionality

Ang intersectionality ay nangangahulugang ang lahat ng aspeto ng pagkakakilanlan ay dapat isaalang-alang, lalo na kapag sinusuri ang pang-aapi. Halimbawa, ang isang babaeng Latina ay hindi maaaring paghiwalayin ang kanyang etniko mula sa kanyang pagkakakilanlang kasarian. Pareho dapat isaalang-alang kapag tinitingnan ang mga tukoy na hamon na kinakaharap niya. Ang mga piraso ng pagkilala na ito ay lumusot.

Iwasang gumawa ng peminismo tungkol sa mga pangkat ng mga taong may kapangyarihan. Kung ikaw ay isang puting tao, siguraduhing isama ang iba pang mga pangkat sa iyong mga talakayan upang maunawaan mo ang iba't ibang mga pananaw at karanasan

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 6
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 6

Hakbang 6. Itaguyod ang mga karapatan ng trans at nonbinary people, bilang karagdagan sa mga kababaihan

Tandaan na hindi lahat ay umaangkop sa tradisyonal na mga kategorya ng lalaki at babae. Kapag nagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian, suportahan ang mga trans at nonbinary na tao sa mga sumusunod na paraan:

  • Huwag ipalagay ang kasarian ng isang tao
  • Kung hindi ka sigurado sa mga panghalip, makinig o magtanong
  • Igalang ang terminolohiya ng tao
  • Suportahan ang mga banyong walang kinikilingan na kasarian

Paraan 2 ng 4: Pagtataguyod ng Pagkakapantay-pantay ng Kasarian sa Lugar ng Trabaho

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 7
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 7

Hakbang 1. Makinig sa mga kababaihan

Minsan nahihirapan ang mga kababaihan na marinig sa lugar ng trabaho. Mas malamang na magambala o maalis ang mga ito. Maging isang tagataguyod para sa mga kababaihan sa iyong lugar ng trabaho.

Kung nakikita mo ang isang babae na sumusubok na makipag-usap, sabihin, "Gusto kong makarinig ng mga karagdagang saloobin tungkol sa isyu. Julie, ano sa tingin mo?”

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 8
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 8

Hakbang 2. Siguraduhin na ang mga kababaihan ay makakatanggap ng kredito para sa kanilang mga ideya at trabaho

Ang mga kababaihan ay madalas na hindi binibigyan ng sapat na kredito para sa kanilang ginagawa sa lugar ng trabaho. Kung ang iyong babaeng kasamahan ay magkaroon ng isang makabagong paraan upang i-streamline ang komunikasyon sa opisina, maglaan ng kaunting oras sa susunod na pagpupulong ng koponan upang sabihin, "Pasalamatan nating lahat si Kate para sa kanyang magagandang ideya tungkol sa pagpapatupad ng bagong sistemang ito."

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 9
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 9

Hakbang 3. Bigyan ang mga kababaihan ng nakabubuo na puna

Ang mga tao ay may posibilidad na bigyan ang mga kababaihan ng hindi malinaw na puna, tulad ng simpleng pagsasabi ng "magandang trabaho" o "kailangan mong pagbutihin." Karaniwang tumatanggap ang mga kalalakihan ng mas tukoy na feedback, na makakatulong sa kanilang mapagbuti. Gawin itong isang punto upang bigyan ang mga kababaihang iyong pinagtatrabahuhan ng kapaki-pakinabang na puna.

Kung ikaw ay isang tagapamahala, maaari mong sabihin, "Gustung-gusto ko ang iyong mga ideya tungkol sa kung paano pagbutihin ang pagiging produktibo. Sa susunod na lalabas ang paksa, nais kong magbigay ka ng boluntaryong manguna sa pagpapatupad ng mga pagbabago."

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 10
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 10

Hakbang 4. Hamunin ang mga inaasahan sa kasarian

Ang mga kababaihan ay mas malaki ang posibilidad kaysa sa mga kalalakihan na makatanggap ng mga negatibong komento tungkol sa kanilang pagkatao. Halimbawa, ang isang malakas na babae ay maaaring may label na "bossy" o "shrill". Sa susunod na marinig mo ang isang tao na nagkomento tulad nito tungkol sa isang babae, tanungin sila para sa isang tukoy na halimbawa. Maaari mo ring sabihin na, "Magkakaroon ka ba ng parehong reaksyon kung ang isang lalaki ay kumilos sa parehong paraan?"

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 11
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 11

Hakbang 5. Ipagdiwang at hikayatin ang mga kababaihan

Ang mga kababaihan ay madalas na hindi nakakakuha ng sapat na kredito para sa kanilang mga nagawa sa lugar ng trabaho. Tiyaking kilalanin ang kanilang mga naiambag. Maaari mong sabihin na, “Nagdala si Julie ng mga pinakabagong account sa taong ito. Bigyan natin siya ng isang palakpakan."

Tulungan dagdagan ang kumpiyansa ng babae sa pamamagitan ng paghikayat sa kanila na pumunta para sa mga promosyon o bagong posisyon. Maaari mong sabihin, "Tiyak na mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang maging nangunguna sa koponan. Dapat mag-apply ka!”

Paraan 3 ng 4: Naging Aktibo sa Pulitika at Sosyal

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 12
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 12

Hakbang 1. Gamitin ang iyong boto upang suportahan ang mga babaeng kandidato at pambabae

Ang iyong pagsasaliksik sa mga kandidato at alamin kung saan sila naninindigan sa mga karapatan ng kababaihan. Suportahan ang mga kandidato sa pamamagitan ng pagboto para sa kanila. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maipatupad ang pagbabago ay upang makuha ang maraming tao sa opisina na handang ipaglaban ang pagkakapantay-pantay ng kasarian.

Alalahaning bumoto sa lokal, estado, at pambansang halalan. Lahat sila ay mahalaga

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 13
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 13

Hakbang 2. Makipag-ugnay sa iyong mga kinatawan tungkol sa mahahalagang patakaran at batas

Ipaalam sa iyong mga kinatawan na ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang mahalagang isyu sa iyo. Abutin ang mga ito at hilingin sa kanila na manindigan para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian. Maaari kang tumawag o mag-email sa iyong mga kinatawan. Maaari ka ring gumawa ng isang tipanan upang bisitahin sila nang personal sa kanilang tanggapan.

Halimbawa, maaari kang tumawag sa iyong Senador upang ipahayag ang iyong mga pananaw sa pagpopondo para sa Placed Parenthood. Maaari mong sabihin na, "Ako ang iyong nasasakupan at nais kong magtrabaho ka upang matiyak na ang Placed Parenthood ay tumatanggap ng mas maraming pondo."

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 14
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 14

Hakbang 3. Dumalo sa mga martsa o rally

Maghanap ng mga kaganapan na gaganapin malapit sa iyo. Maaaring magkaroon ng rally tungkol sa pangangalagang pangkalusugan ng kababaihan o tungkol sa pantay na suweldo. Pumunta sa isang martsa o rally at kumuha ng ilang mga kaibigan sa iyo! Ito ay isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong suporta sa pagkakapantay-pantay ng kasarian.

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 15
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 15

Hakbang 4. Sumali sa isang samahang nagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian

Maraming mga lugar ng trabaho ang may mga pangkat para sa mga babae. Ang mga pangkat na ito ay maaaring maging para sa mga kababaihan upang pag-usapan ang mga isyu na kinaharap nila at isang oras din para sa mga kababaihan upang suportahan ang bawat isa. Tanungin ang paligid upang makita kung ang iyong tanggapan ay may isang pangkat tulad nito. Kung hindi, tanungin kung maaari kang magsimula sa isa.

Karamihan sa mga kolehiyo at unibersidad ay magkakaroon din ng ganitong mga uri ng mga pangkat. Marami pa nga ang mayroong women’s center, na mag-i-sponsor ng mga kaganapan na nagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 16
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 16

Hakbang 5. Tumakbo sa opisina

Kung nais mong magpatupad ng pagbabago, ang pagkakaroon ng posisyon ay isang mahusay na paraan upang makapagsimula. Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagtakbo para sa city council o sa board ng paaralan. O shoot para sa mga bituin at tumakbo para sa isang estado o pambansang tanggapan. Maraming mapagkukunan doon upang matulungan ka sa iyong unang kampanya. Suriin ang Listahan ni Emily at Patakbuhin para sa isang bagay para sa tulong.

Paraan 4 ng 4: Paghahanap ng Mga Sanhi upang Suportahan

Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 17
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 17

Hakbang 1. Magsaliksik ng iba`t ibang mga samahan na nakatuon sa pagsuporta sa pagkakapantay-pantay ng kasarian

Mayroong maraming mga paraan na maaari kang gumawa ng isang pagkakaiba sa iyong komunidad, ngunit huwag kalimutan na ito ay isang pandaigdigang isyu. Maglaan ng kaunting oras upang maghanap para sa mga samahan na ang misyon ay sinasang-ayunan mo bago suportahan ang mga ito.

  • Maaari kang magsimula sa isang simpleng paghahanap sa Google. Basahin ang seksyong "Tungkol sa" sa mga website, at tingnan kung ano ang pinaninindigan ng samahan.
  • Marahil ay narinig mo ang tungkol sa paggalaw ng Oras. Suriin ang kanilang website upang makita nang eksakto kung paano makakatulong ang kanilang ligal na pondo ng pagtatanggol sa mga taong nakikipag-usap sa panliligalig sa sekswal, pang-aabuso, o hindi pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho.
  • Maaari mong palawakin ang iyong paghahanap upang maghanap ng mga samahan na gumagana sa mas tiyak na mga isyu. Maaari kang maghanap ng isang samahan na tumutulong sa mga biktima ng karahasan sa tahanan, halimbawa.
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 18
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 18

Hakbang 2. Mag-abuloy ng pera sa isang sanhi sa pamamagitan ng isang online na donasyon o pagsulat ng isang tseke

Kapag nakakita ka ng isang samahang nais mong suportahan, maaari kang gumawa ng pagkakaiba sa pamamagitan ng pagbibigay ng pera. Maaari kang gumawa ng isang beses na donasyon o mag-set up ng isang umuulit na pagpipilian.

  • Halimbawa, kung interesado kang suportahan ang pangangalagang pangkalusugan ng kababaihan, magbigay ng isang donasyon sa Placed Parenthood. Maaari mo lamang i-click ang pindutang "Donate" sa kanilang website.
  • Ang iyong donasyong pang-pera ay makakatulong na matiyak na ang mga kababaihan ay makakatanggap ng abot-kayang pangangalagang pangkalusugan para sa mga bagay tulad ng pap smear at breast exams.
  • Kung hindi mo kayang magbigay ng pera, bigyan ang iyong oras. Makipag-ugnay sa samahan at tanungin kung paano ka maaaring magboluntaryo.
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 19
Itaguyod ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Hakbang 19

Hakbang 3. Lumikom ng pera para sa isang samahan sa pamamagitan ng pangangalap ng pondo

Maraming paraan upang makalikom ng pera. Maaari kang mangolekta ng mga donasyon at magsagawa ng isang tahimik na auction, o maaari mong subukang mag-post tungkol sa isang samahan sa social media. Ang pagtataas ng mga pondo ay magbibigay-daan sa iyo upang magbigay ng mas maraming pera upang ang organisasyon na iyong napili ay maaaring magpatuloy na gumana ito. Makakatulong din ito na magdala ng higit na kamalayan sa sanhi.

Subukang gumawa ng isang post sa social media na nagsasabing, "Upang ipagdiwang ang aking kaarawan sa taong ito, gusto ko ito kung ang aking mga kaibigan at pamilya ay maaaring suportahan ang dahilan na mahalaga sa akin." Magdagdag ng isang link kung saan maaari silang simpleng mag-click upang magbigay

Video - Sa pamamagitan ng paggamit ng serbisyong ito, maaaring ibahagi ang ilang impormasyon sa YouTube

Mga Tip

  • Tandaan na ang lahat ay maaaring magsulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian, hindi lamang mga kababaihan.
  • Huwag matakot na magsalita kung napansin mo ang diskriminasyon.
  • Humanap ng isang sistema ng suporta kung personal kang nakikipag-usap sa hindi pagkakapantay-pantay.

Inirerekumendang: