Paano Maiiwasan ang Kumikilos na Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho: 10 Hakbang

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Maiiwasan ang Kumikilos na Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho: 10 Hakbang
Paano Maiiwasan ang Kumikilos na Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho: 10 Hakbang

Video: Paano Maiiwasan ang Kumikilos na Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho: 10 Hakbang

Video: Paano Maiiwasan ang Kumikilos na Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho: 10 Hakbang
Video: Artistang Sikat Noon Na Naghihirap Ngayon? [ Millionare Artist Noon ] 2024, Marso
Anonim

Sa isang matigas na ekonomiya kung saan ang isang bukas na posisyon ay maaaring akitin ang maraming mga kwalipikadong kandidato at ikaw ay naghahanap ng trabaho para sa ilang oras, paminsan-minsan ay tila mahirap itago ang iyong pakiramdam ng desperasyon. Bagaman malalim ka sa dulo ng iyong lubid at tinali ang mga buhol upang mabitay lamang, ang amoy ng desperasyong madaling makita mula sa iyong pag-uugali, salita, at pag-uugali. At ang isang aura ng "pagbibigay" ay papatayin ang mga prospective na employer tulad ng wala nang iba, sa gayong paraan paghihip ng iyong mga pagkakataon sa kung ano ang maaaring maging isang trabaho sa isang buhay (o hindi bababa sa isang matatag na paycheck). Gumawa muli sa iyong pagkadesperado at ipakita sa potensyal na tagapag-empleyo ang iyong tunay na halaga sa halip!

Mga hakbang

Paraan 1 ng 1: Maayos na Pagganap sa isang Pakikipanayam sa Trabaho

Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 1
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 1

Hakbang 1. Maging balanse

Kapag ang kabuuan ng iyong karanasan sa trabaho para sa tagapanayam at iyong mga kasanayan, gumawa ng isang diskarte na nagpapakita na natutunan ka mula sa iyong karanasan at mananatili pa rin ng optimismo para sa hinaharap. Iwasang gumamit ng mga term na naglalarawan sa kasalukuyan at nakaraang mga karanasan bilang ganap na kahila-hilakbot o labis na kamangha-manghang, dahil ang parehong mga labis na labis ay bawas sa isang tagapanayam bilang hindi makatotohanang at hindi timbang. Hanapin ang gitnang paraan upang ilarawan ang iyong karanasan at hindi ka mukhang desperado upang maiparating ang labis na mga pananaw.

Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 2
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 2

Hakbang 2. Maipakita nang maayos mula sa sandaling pumasok ka sa silid ng panayam

Magsuot ng maayos, kahit na ang potensyal na lugar ng trabaho ay binubuo ng mga tao na hindi nagbibigay ng maong araw-araw. Taliwas sa isang pagnanais na "maging iyong sarili" sa pamamagitan ng pagpapakita ng "kaswal bilang" o pag-aalaga ng diyablo, hindi mo kayang magbigay ng anumang impresyon ng katamaran, dahil tinatapik nito ang "desperado" sa iyong noo. Siguraduhin na ang iyong damit ay malinis, pinlantsa kung naaangkop para sa tela, naayos sa pamantayan ng lugar ng trabaho na inaasahan mong sumali, na nakatago kung saan kinakailangan (at walang nakabitin na hindi dapat maging) at ang iyong buhok ay iisa daang porsyento na tuyo (ang basa ng buhok ay nagmumungkahi lamang sa iyo sa labas ng pintuan).

Magkaroon ng isang matatag na kamayan. Hindi masyadong malakas, hindi masyadong mahina –– ang isang kamayan ay nagsasalita tungkol sa iyong kumpiyansa sa sarili. Sa partikular, ang isang floppy handshake ay magiging sanhi ng pakiramdam ng tagapanayam na hindi ka talaga kasama sa panayam na ito mula sa simula

Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 3
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 3

Hakbang 3. Huwag kailanman gumawa ng mga dahilan para sa anumang mga kakulangan

Kung mayroon kang ilang mga hiccup sa iyong resume, isang mahabang kahabaan ng oras sa labas ng trabaho, o kaduda-dudang mga pangyayari na maaaring wala sa pagsusulat ngunit malamang na kilala sa industriya, huwag patawarin sila sa mga palusot na self-effacing. Ang mga panayam ay isang sandali ng pagbebenta ng sarili, at ang paggawa ng mga puna tungkol sa iyong kakulangan ng mga kasanayan, kawalan ng kumpiyansa at hindi pakiramdam karapat-dapat ay takutin ang employer --– tandaan na mayroon silang malawak na pagpipilian ng mga tao at ang pag-unawa sa iyong mga personal na isyu ay hindi sa kanila pangunahing priyoridad.

Magpatingin sa isang tagapayo sa pangangalap, coach o therapist kung ang paghahanap ng trabaho ay magpapahupa sa iyo. Mahalagang mapalayo ang iyong galit, pagkabigo, kahihiyan, atbp. Mula sa sitwasyon ng pakikipanayam at naroroon ang mga propesyonal sa mga larangang ito. Maaari silang gumawa ng isang pagkakaiba, lalo na kung sinimulan mo ang masyadong maraming pag-aalis at nagsimulang makita ang buong paghahanap bilang walang pag-asa

Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 4
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 4

Hakbang 4. Huwag kailanman ituro ang mga daliri

Ang mga bagay ay nagkakamali sa trabaho para sa lahat ng mga oras. Minsan, ang mga ito ay sapat na mali upang maging sanhi na nais mong umalis sa isang trabaho o upang magwakas sa pagtanggal sa trabaho. Gayunpaman, ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi makasisiguro kung ipaliwanag mo na ang dahilan para hindi na nasa iyong dating trabaho ay dahil "ginawa ni X ang ganoon at ganoon sa akin". Kapag nagsimula ka nang mag-sisihin o gumawa ng mga dahilan, magiging mahina ka, kulang sa kakayahang maging isang manlalaro ng koponan o manguna / pamahalaan, at malamang na makatagpo ka ng desperado. Iwasang masisi ang iba. Hindi alintana ang sitwasyon, huwag sabihin sa iyong tagapanayam na nawalan ka ng trabaho o isang proyekto ay nahulog dahil sa kawalan ng kakayahan ng ibang tao. Sa halip, maging tiwala kapag sinabi mo ang mga katotohanan at ipaliwanag kung ano ang kinakailangan upang lumikha ng isang matagumpay na sitwasyon (kung nagawa mo itong gawin muli).

  • Huwag lang sisihin ang ekonomiya o ang job market. Sa sandaling muli, ang paninisi ay karaniwang nakasimangot sa panahon ng isang pakikipanayam dahil ito ay isang tagapagpahiwatig ng isang mas malawak na pagkahilig na ilagay ang sisihin sa halip na tanggapin ang responsibilidad –– isang bagay na nais ng ilang mga employer na makita sa kanilang mga empleyado. Alam ng iyong tagapanayam na ang ekonomiya ay nababagsak at ang mga trabaho sa iba't ibang mga industriya ay mahirap, kaya't itinuturo ang halatang katotohanan na ito, o ginagawa itong dahilan kung bakit ka walang trabaho, magkakaroon lamang ng negatibong epekto sa iyong panayam.
  • Huwag kailanman badmouth ibang tao o nakaraang employer upang magsisi ng isang pagkakamali. Gumamit ng pangunahing panuntunan ng "huwag sunugin ang iyong mga tulay", gaano man ka pahirap ng ibang tao o marahil ay sinabotahe ang iyong buhay. Kung ikaw ay badmouth ng isa pa, maaari kang mapunta sa hitsura ng isang whiner, masamang tao o mas masahol pa … isang biktima.
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 5
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 5

Hakbang 5. Maging kalmado at tiwala sa panahon ng iyong talakayan

Ang pinakamahusay na paraan upang lapitan ang pakiramdam na kinakabahan, na tinanong ng mga mapaghamong katanungan at nag-aalala tungkol sa iyong pangkalahatang mga prospect, ay upang manatiling kalmado at cool sa panahon ng iyong panayam. Huwag pansinin ang mga problema sa nakaraan. Sa halip, bigyang-diin ang iyong mga lakas at i-play kung ano ang maaari mong dalhin sa potensyal na kumpanya ng employer ngayon at para sa hinaharap.

  • Bilang paghahanda para sa isang pakikipanayam, isulat ang iyong mga kalakasan sa papel. Tutulungan ka nitong makilala ang mga ito, pati na rin bibigyan ka ng pagkakataon na ituon ang pansin sa mga tunay na katangi-tangi para sa iyo na may kaugnayan sa partikular na trabahong kinakapanayam mo. Basahin ang mga lakas na ito nang maraming beses at idetalye ang mga ito nang malakas, na parang nakikipag-usap sa tagapanayam. Mas nalalaman mo ang aspetong ito ng iyong sarili sa loob, mas madali itong dumadaloy para sa iyo sa panahon ng pakikipanayam.
  • Gawin ang parehong paghahanda para sa mga karaniwang tanong sa pakikipanayam. Isulat ang mga ito at isulat ang mga sagot. Pagkatapos ang mga sitwasyon sa pag-play ng papel sa nangunguna sa pakikipanayam upang kapag tinanong ka talaga ng mga katanungan, pamilyar na sila sa iyo at kalmado ka sa pagsagot sa kanila. Palaging may mga katanungan na naiiba mula sa iyong inihanda, ngunit magkakaroon ka ng sapat na pangunahing materyal na maayos na inayos sa iyong ulo upang gumana mula sa hindi ka dapat itapon ng mga ito.
  • Gumawa ng maraming pagsasaliksik sa background sa kumpanya na iyong ina-apply. Kung tatanungin ka nila kung ano ang mga numero ng benta noong nakaraang taon, kung ano ang ibig sabihin ng kanilang logo ng korporasyon, sino ang nagsimula sa kumpanya at bakit, kung ano ang pilosopiya ng korporasyon, atbp., Malalaman mo kung nabasa mo na ang kanilang website at taunang ulat o katumbas, sa labas. Habang nagsasaliksik, huwag mag-atubiling tawagan ang kumpanya na may makatotohanang mga katanungan na kailangan ng paglilinaw. Mas mainam na ipinakita ang inisyatiba upang malaman kaysa mag-panic at mag-blangko.
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 6
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 6

Hakbang 6. Iwasang gumamit ng wikang "desperado" sa panahon ng pakikipanayam

Mayroong ilang mga parirala at wika na tiyak na walang limitasyon kung hindi mo nais na magmukhang desperado. Kabilang dito ang:

  • Pigilan ang iyong sarili na sabihin na "gagawa ka" kahit ano upang mapunta ang trabaho. Taliwas sa pagkakaroon ng tamang karanasan o edukasyon upang mapangasiwaan ang trabaho, sasabihin sa employer na literal mong gagawa ng anumang bagay upang mapunta ito ay maaaring patayin sa kanya. Iminumungkahi nito na wala ka nang mga kredibilidad na kapanipaniwala o sapat na pahalagahan ang iyong sarili.
  • Sa kabilang banda, huwag labis na ibenta ang iyong sarili. Kilalanin ang iyong mga lakas, ngunit maging mapagpakumbaba kapag pinag-uusapan ang iyong mga nagawa. Kung napunta ka sa napakalakas mong tignan nang labis na agresibo –– at posibleng medyo nakakatakot. Walang sinuman ang nais makarinig ng isang narcissistic rant tungkol sa kung paano ka napakatalino o kung paano mo nag-iisa ang pag-save ng kumpanya; panatilihin itong makatotohanang at palaging tandaan na tumatagal ng isang nayon hangga't ang tagapanayam ay nababahala.
  • Subaybayan kung gaano karaming beses na nakikipag-usap ka na ikaw ang tamang tao para sa trabaho. Mas okay na ipaalam sa prospective na employer na ikaw ang perpektong akma para sa trabaho (pagkatapos mong talakayin ang mga sukat ng trabaho kumpara sa iyong mga kwalipikasyon), ngunit mukhang inilalagay mo ito sa sobrang kapal kung ikaw Patuloy na sabihin sa kanya na ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho pagkatapos ng bawat pahayag o komento. Ipagkalat ito nang mahina –– naririnig ka nila.
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 7
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 7

Hakbang 7. Mag-ingat sa mga komento sa pagtatapon

Minsan ay nagpapakita ng pagkawalang pag-asa sa maliliit na bagay sa iyo pagkatapos ng isang ganap na mahusay na naipakitang sagot –– mga bagay na pinakamahusay na naiwan na. Halimbawa, maaari mo lamang naipaliwanag kung bakit mo nais ang trabaho sa mga tagapanayam at talagang napahanga sila. At pagkatapos, nagdagdag ka ng pangwakas na komento tulad ng "dahil ang aking kasalukuyang trabaho ay nakakaloko lamang at hindi ko talaga alam kung bakit ko pa ginagawa ito." Natapos mo lang ang lahat ng kabutihang nagmula sa sinabi mo! Ang mga itinapon na komento, kahit na isang hindi magandang pagtatangka sa katatawanan, ay ang kaba na gumagapang. Sinasadya iwasan ang kinakabahan na pagkakasunud-sunod na ito, dahil ito ang tatandaan ng tagapanayam.

Huwag subukang gawing iyong kasabwat ang tagapanayam. Maaaring makaramdam ng kaakit-akit na subukang gawing "nasa tabi" ang tagapanayam ngunit ang katotohanang mayroon ka ng isang pakikipanayam ay dapat na muling siguruhin sa iyo na sila ay interesado nang sapat. Sa pagsasabi ng mga bagay tulad ng "alam mo kung ano ang ibig kong sabihin", o "Sigurado akong alam mo ang uri ng bagay na pinag-uusapan ko" o "Taya ko mayroon kang katulad na karanasan", atbp. mula sa pormal na talakayan patungo sa impormal at sa halip nagsasalakay ng mga pagpapalagay tungkol sa tagapanayam. Hindi ka nandoon upang malaman ang kanilang isip; sa halip, nandiyan sila upang makilala ang iyo. Ang paggawa nito ay hindi magwawagi sa iyo ng isang kaibigan at maaari kang mawalan ng trabaho

Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 8
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 8

Hakbang 8. Panoorin ang wika at tono ng iyong katawan

Wika ng katawan (kilos) at ang paraan kung saan ka nagsasalita ay maaaring maging isang patay na giveaway na sa tingin mo ay "desperado." Magsanay ng panayam sa role play sa harap ng salamin, nakaupo. Pansinin kung paano mo mahahanap kapag sinabi mo ang ilang mga bagay, tulad ng paglalarawan kung bakit mo nais ang trabaho, pinag-uusapan ang background ng kumpanya at pagsagot sa mga karaniwang tanong ng panayam (o hindi masyadong pamantayan). Maaari mo ring i-video ang iyong sarili gamit ang iyong computer. Anumang paraan na ginagamit mo, maghanap ng mga palatandaan ng kumpiyansa o desperado sa katawan at pag-uugali. Halimbawa Ang isang desperadong tagapanayam ay maaaring makalikot, tumingin pababa, itulak ang upuan ng kaunti at gumawa ng hindi magandang kontak sa mata.

  • Huminga nang regular at babagal habang nagsasalita ka. Ang isa sa mga palatandaang palatandaan ng pagkawalang pag-asa at pagkabalisa ay ang pagsasalita ng napakabilis at / o tunog na sinusubukan mong mailabas ang mas maraming impormasyon hangga't maaari (upang hindi mo makalimutan kung ano ang nais mong sabihin). Nang hindi masyadong halata, huminga muna bago ka magsalita at sinasadyang subukan na makontrol ang bilis kung saan iniiwan ng mga salita ang iyong bibig. Mas okay na humingi ng ilang sandali upang maibalik ang iyong pagpipigil kung sa tingin mo ay blangko o labis na kinakabahan.
  • Huwag kailanman magambala at huwag kailanman pag-usapan ang tagapanayam o sagutin ang mga tanong nang napakabilis. Maaari kang maging labis na masigasig sa pagtiyak na alam ng tagapanayam na kwalipikado ka, na maaaring mag-udyok sa iyo na pag-usapan kung ano ang sinasabi niya. O, maaari mong subukang tumalon at sagutin ang mga katanungan bago matapos ang pagtatanong sa kanila ng tagapanayam. Mag-aalala ito sa tagapanayam na ikaw ay naiinip, walang kakayahang makinig o simpleng walang pakundangan. Dahan-dahan, maaabot mo pa rin ang lahat sa ibinigay na oras.
  • Dahan-dahang ilagay ang iyong mga kamay sa iyong kandungan at magpahinga. Ang ideya ay na kung ikaw ay lilitaw na lundo ngunit tiwala, makikita ka ng iyong tagapanayam bilang isang mabubuhay na kandidato na maaaring isang pag-aari sa kumpanya. Ang mga nakakarelaks na tao ay muling tiniyak ang iba, kaya higit sa lahat, magtrabaho sa pagtingin ng kumpiyansa sa lundo.
  • Umupo ng matangkad, ngunit iwasan ang magmumukhang sobrang tigas. Ang pustura ay isang mahalagang tagapagpahiwatig na hindi malay ng pakiramdam ng isang tao na may halaga sa sarili. Huwag sandalan nang masyadong malayo o magtipid –– alinman sa posisyon ang magbibigay ng maling senyas na desperado ka o sumuko na lamang.
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 9
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 9

Hakbang 9. Huwag kumilos ng masyadong magagamit

Muli, nalalapat ang mga patakaran ng pakikipag-date. Nang hindi isinasaad na nakikipanayam ka sa iba pang mga kumpanya, bigyan ang iyong prospective na employer ng impression na ang ibang mga kumpanya –– posibleng mga katunggali, ay hinabol ka (kahit na hindi sila).

  • Dalhin ang iyong tagaplano sa panayam (na dapat mapunan ng "mga tipanan") upang matiyak na hindi iniisip ng iyong tagapanayam na hindi napunan ang iyong dance card.
  • Kung tawagan ka ng tagapanayam, huwag tumalon upang sagutin ang telepono sa unang singsing. Sa katunayan, hayaan ang unang tawag na pumunta sa voicemail, pakinggan ang sasabihin ng tagapanayam at pagkatapos ay tumawag muli sa loob ng ilang oras. Kung sasagutin mo ang telepono, laging humingi ng oras upang isaalang-alang ang kanilang alok.
  • Ibigay ang impression na nag-o-field ka ng mga alok. Makinig ng mabuti sa inaalok at sasabihin ng panayam. Kung bibigyan ka niya ng alok, salamat sa tagapanayam at tanungin kung maaari mo siyang tawagan pabalik sa araw na iyon. Huwag maghintay ng masyadong mahaba o baka isipin ng employer na hindi ka interesado, gayunpaman huwag lamang tumalon sa isang sagot na "oo" sa minuto na iharap ng tagapanayam ang alok. Nais mo pa ring makuha ang pinakamahusay na senaryo para sa iyo.
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 10
Iwasang Kumilos ng Desperado Sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho Hakbang 10

Hakbang 10. Sundin ang iyong tagapanayam, ngunit sa loob ng dahilan

Ang pagtawag sa iyong tagapanayam mula sa iyong sasakyan limang minuto kasunod sa iyong talakayan ay tiyak na magiging desperado ka. Pagdating sa pag-follow up, maglapat ng ilang mga patakaran na karaniwang nakalaan para sa pakikipag-date:

  • Makipag-ugnay sa iyong tagapanayam pagkalipas ng 48 oras ng iyong pakikipanayam sa isang tawag sa telepono at maikling card. Huwag tumalon kaagad sa sungay ngunit huwag i-drag ang iyong mga paa sa pag-follow up. Ang isang dalawang oras ng paghihintay sa araw ng negosyo ay magpapakita sa iyo na interesado ka rin sa trabaho ngunit hindi ka desperado. Gayundin, nagbibigay-daan sa iyo ang dalawang-pronged na pag-follow-up na hawakan ng berbal ang base at sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ang tagapanayam, at pinapanatili ka ng card sa harap at nakasentro sa papel.
  • Iwasang muling sabihin kung bakit dapat magkaroon ka ng trabaho. Sa halip ay ituon kung bakit nasiyahan ang pakikipagkita sa kinakapanayam. Malamang na alam ng iyong tagapanayam ang mga dahilan kung bakit mo nais ang trabaho (batay sa iyong panayam), kaya ang muling pagsasabi ng mga kadahilanang iyon sa iyong pag-follow up ay maaaring ipahiram sa iyo sa paglitaw ng desperado. Sa halip, ulitin lamang na nasisiyahan kang makilala siya at banggitin na bukas ka sa anumang mga katanungan na hindi saklaw sa panahon ng pakikipanayam.
  • Minsan lamang ang pag-follow up, ngunit tiyakin na ang iyong pag-follow-up ay nag-iwan ng positibong (at hindi desperado) na impression. Kung susubaybayan mo makalipas ang dalawang araw ngunit wala kang maririnig anumang araw o dalawa sa paglaon, iwanang mag-isa. Sa puntong ito alam ng tagapanayam na interesado ka sa trabaho at kung patuloy kang tumatawag at / o susundan, maaaring maiinis siya sa iyo. Gayundin, kapag ginawa mo ang pag-follow up na tawag, maging masigasig at sa punto. Sabihin sa tagapanayam na nakakaantig ka sa batayan kung sakaling mayroon siyang anumang mga karagdagang katanungan, at pagkatapos ay banggitin ang isang bagay tungkol sa positibong palitan na mayroon ka.

Karagdagang Tulong

Image
Image

Sample na Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Trabaho at Mga Tugon

Image
Image

Sample Mga Pakikipanayam at Kahinaan

Image
Image

Mga Tip at Trick ng Pakikipanayam

Mga Tip

  • Gawin ang iyong takdang aralin bago ang pakikipanayam. Hindi ka lamang bibigyan ng isang leg up sa isang tao na nabulag, ang kaalaman ay magbibigay sa iyo ng tiwala na kapangyarihan at pananaw sa kung paano ang iyong mga talento ay maaaring maging mahalaga sa kumpanya. Huwag mag-abala sa pakikipanayam sa mga kumpanya na kinamumuhian mo para sa kanilang patakaran o uri ng trabaho. Hindi ka nila gusto kung hindi mo nais ang mga ito, isang masamang laban ay hindi nagkakahalaga ng oras at ang ibang tao na nag-iisip ng mabuti sa kanila ay ang kukunin nila.
  • Hayaan ang marami sa iyong totoong personalidad na dumaan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng tiwala sa iyong sarili. Kung sino ka talaga ay titiyakin ang isang mahusay na pag-click sa mga tagapanayam kung ito ang tamang trabaho para sa iyo, kaya't gawin ang iyong makakaya upang makapagpahinga at lumiwanag. Sa kabilang banda, huwag maging labis na "sarili mo", na sa tingin mo ay okay na tumira sa silid ng pakikipanayam at parada ang iyong mga sira-sira, personal na quirks at matinding hindi pagkagusto. Ang balanse at pagiging wasto ay mas mahalaga kaysa sa pagpapalabas ng iyong personal na paglalaba (na maaaring gawing desperado ka at hindi nasisiyahan sa pangkalahatang buhay).
  • Piliin ang mga kumpanyang kinapanayam mo at mga trabaho na pakikipanayam mo nang maayos. Piliin ang mga ito para sa mga personal na kadahilanan upang kapag nararamdaman mo ang isang bagay tungkol dito, gusto mo ang kumpanyang iyon para sa totoong mga kadahilanan. Ang pakiramdam ay malamang na maging pareho.
  • Alalahaning tanungin ang mga nagtanong sa iyo –– dapat alam niya na nakikipanayam mo rin ang kumpanya upang matukoy kung ang kumpanya ay tugma para sa iyo. Ihanda nang maaga ang mga ito upang hindi ka iwanang mag-agawan para sa mga ideya isang beses sa aktwal na pakikipanayam. Muli, ang iyong pagsasaliksik sa background ng kumpanya ay makakatulong sa iyo na mag-target ng magagandang katanungan.
  • Sagutin ang mga katanungan o ituro ang iyong punto gamit ang maikli, madaling maintindihan na mga pangungusap –– iwasan ang pag-rambol sa loob ng isang pakikipanayam.
  • Gawin itong katotohanan na pumipili ka sa pagitan ng maraming mga posibilidad. Subukan ang malamig na mga kumpanya ng pagtawag na may trabahong nais mong gawin. Piliin ang uri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, sukat sa pagbabayad, uri ng mga gawain, misyon ng trabaho na nais mo at pagkatapos ay maghanap ng mga kumpanya na mayroong mga trabahong iyon. Ang mga cold call na kumpanya ay nagtatrabaho sa mga tao para sa trabahong iyon. Kung nakarinig ka ng isang magandang bagay tungkol sa isang kumpanya, tawagan sila ng malamig at tanungin kung mayroon silang pambungad. Kung hindi nila ginawa, tanungin kung maaari mong ilagay sa iyong file ang iyong resume. Maaari ka nitong makuha ang trabaho bago ang kanilang advertising para dito. Napaka-propesyonal at assertive mo lamang sa pamamagitan ng pagtawag sa kanila muna, pagkatapos ay pagpapadala ng resume. Ang malamig na pagtawag ay nangangahulugang "tumawag sa dose-dosenang at daan-daang mga lugar." Sasabihin ng karamihan na hindi. Ngunit kapag nakita mo ang isa na may pambungad lamang na dumating, maaari ka nilang umarkila ng mabilis sa halip na magbayad para sa isang ad at makapanayam ng daan-daang mga tao.
  • Magtanong ng mga katanungan tungkol sa mga bagay na alam mong mabuti para sa employer na ito - sabihin sa kanila na naghahanap ka para sa isang mas mahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho kung tila isang kaswal na lugar ng trabaho, o kung nakakita ka ng isang plaka para sa "Pinakamahusay na malusog na lugar ng pinagtatrabahuhan na psychologically." Kung mukhang stress at abala bigyang diin kung paano ka naghahanap ng isang mabilis, matinding trabaho. Manatiling nakatuon sa katotohanan ngunit naglagay ng positibong pag-ikot sa mga katanungan. Nagbibigay ito ng isang impression na pinili mo ang kumpanya nang higit sa maraming mga alok at sapat na mahusay na ikaw ang pumili.

Mga babala

  • Huwag mag-apply sa anumang trabaho na kinamumuhian mo. May mga trabaho na gusto mo. Patuloy na maghanap hanggang sa makita mo ang mga mayroon kang isang personal na dahilan na nais na gawin ang gawaing iyon. Masama para sa iyo at sa kumpanya kung kinamumuhian mo ang iyong trabaho, isang net loss sa lahat. Hindi pagiging desperado (gaano man katagal bago makita ang tamang tugma) ay ang pinakamahusay na paraan upang hindi mukhang desperado.
  • Hindi lahat ng mga lugar ng trabaho ay nagkakahalaga ng pagkakasundo ng pangkat –– ilang aktibong nagtatalo ng mga miyembro ng koponan laban sa bawat isa upang makamit ang iba't ibang magagandang resulta para sa kumpanya. Sa kasong ito, ipinapakita ang iyong sarili bilang maverick na nagtatanong sa iba ay maaaring maging mahalaga sa halip na ibagsak ang iyong retorika laban sa koponan. Siyempre, ito ang mas bihirang kaso at tulad nito, dapat mong malaman ang etos sa lugar ng trabaho mula sa iyong pagsasaliksik bago ang pakikipanayam (sa katunayan, marahil kung bakit ka nag-apply sa kumpanya sa una). Sa kabuuan, igalang ang pagtutulungan pagdating sa pagpapaliwanag kung bakit ka umalis sa isang trabaho; ang pagkuha ng iyong dating pagkawala ng trabaho sa iba ay karaniwang amoy ng desperasyon.
  • Abangan ang potensyal na makatagpo ng mayabang sa isang pagsisikap na ipakita sa kumpanya ang iyong halaga. Tandaan, okay lang na maging positibo ngunit panatilihin itong mapagpakumbaba. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang balansehin ang mga positibong pahayag tungkol sa iyong sariling mga nagawa ay ang maging pantay na malaya tungkol sa pagpapuri sa iba - mga tagapamahala at mga tagapag-empleyo mula sa nakaraan, ang tagapanayam, ang kumpanya na nais mong pagtrabahoan. Mayroon kang matapat na dahilan upang nais na magtrabaho doon, sabihin sa kanila. Ang kadahilanang iyon ay hindi dapat "desperado ako at gagawa ng anumang may sweldo."

Inirerekumendang: