Paano Maging isang Corporate Trainer: 10 Hakbang (na may Mga Larawan)

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Maging isang Corporate Trainer: 10 Hakbang (na may Mga Larawan)
Paano Maging isang Corporate Trainer: 10 Hakbang (na may Mga Larawan)

Video: Paano Maging isang Corporate Trainer: 10 Hakbang (na may Mga Larawan)

Video: Paano Maging isang Corporate Trainer: 10 Hakbang (na may Mga Larawan)
Video: Research/Thesis Writing: 8 Tips paano gumawa nang mabilis at maayos 2024, Marso
Anonim

Ang isang corporate trainer ay isang tagapagturo o magtuturo na nagtatrabaho sa isang kapaligiran sa negosyo at naghahatid ng kaalaman o kasanayan sa isang pangkat ng mga empleyado. Ang mga corporate trainer ay maaaring kunin ng buong oras ng isang malaking kumpanya upang sanayin ang mga bagong empleyado at tumulong sa paglipat sa mga bagong sistema ng negosyo. Ang iba ay mga independiyenteng consultant o nagtatrabaho para sa mga firm firm sa pagsasanay, at bumibisita sa mga negosyo sa isang panandaliang batayan upang sanayin ang mga empleyado, dagdagan ang kahusayan at tulungan ang mga manggagawa sa gitna ng pagsasama ng kumpanya. Ang mga corporate trainer ay dumating sa linyang ito ng trabaho mula sa iba't ibang mga landas sa edukasyon at mga background sa trabaho.

Mga hakbang

Bahagi 1 ng 3: Pag-aaral Tungkol sa Pagsasanay sa Corporate

Naging isang Corporate Trainer Hakbang 1
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 1

Hakbang 1. Magpasya kung aling lugar ang nais mong gumana

Ang mga tagapagsanay sa korporasyon ay maaaring gumana sa iba't ibang mga setting ng negosyo, kaya dapat kang gumugol ng ilang oras sa pag-iisip tungkol sa kung anong lugar ng negosyo ang pinaka-interesado kang magtrabaho. Isaalang-alang ang iyong sariling mga kasanayan at kadalubhasaan at isipin kung ano ang maaari mong itugma sa mga ito. Ang mga corporate trainer ay karaniwang matatagpuan sa loob ng kagawaran ng mapagkukunan ng tao, ngunit ang mga tagapagsanay ay maaaring magpakadalubhasa sa lahat mula sa marketing, pananalapi, edukasyon at pagsunod.

  • Pag-isipan kung aling mga patlang ang pinaka-interes sa iyo at isaisip ito kapag lumipat ka sa pagkuha ng mga kwalipikasyon at karanasan.
  • Ang pagiging madaling ibagay ay maaaring isang kalamangan, ngunit ang pagkakaroon ng isang malinaw na kadalubhasaan sa isang larangan ay magpapakita ng iyong kredibilidad bilang isang tagapagsanay.
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 2
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 2

Hakbang 2. Alamin ang tungkol sa trabaho

Matapos mong magsimula upang makabuo ng isang mas malinaw na larawan ng uri ng trabaho na nais mong gawin, at ang industriya na nais mong gumana, maaari kang magsaliksik kung ano ang karaniwang ginagawa ng mga tagasanay. Ang pagsasagawa ng mga sesyon ng pagsasanay sa laman ay isang bahagi lamang ng trabaho, maraming oras sa pagpaplano at pag-aayos na nagbibigay-daan sa mga sesyon ng pagsasanay na maganap at matukoy ang kanilang tagumpay.

  • Mayroong maraming hindi nakakainis na paghahanda na napupunta sa pagsasama-sama ng isang malakas at mabisang programa sa pagsasanay.
  • Pati na rin ang pagpaplano ng mga programa sa pagsasanay, kakailanganin mong magsagawa ng masusing pagsusuri upang malaman kung ano ang gumana at kung ano ang hindi.
  • Ang patuloy na pagbagay sa isang pagbubuo ng iyong mga programa sa pagsasanay at iyong mga kasanayan ay isang mahalagang bahagi ng pagiging isang mahusay na tagapagsanay ng korporasyon.
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 3
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 3

Hakbang 3. Alamin ang mga tipikal na sahod

Ang mga corporate trainer ay maaaring kumita ng mahusay na sahod, ngunit dapat mong malaman ang tungkol sa average na mga kita sa sektor bago ka magsimula. Mayroong makabuluhang pagkakaiba-iba sa mga suweldo sa mga dalubhasa sa pagsasanay at pag-unlad, ngunit ang average ay humigit-kumulang na $ 59, 000 noong 2011. Sa loob nito, ang nangungunang sampung porsyento ay nag-average ng $ 92, 000 o higit pa, at sa ilalim ng sampung porsyento na $ 32, 000 o mas mababa.

Iniulat sa parehong mga numero na mayroong hinulaang paglago ng 21% sa mga trabaho sa pagsasanay at pag-unlad sa pagitan ng 2010 at 2020

Bahagi 2 ng 3: Paghahanda at Kwalipikado

Naging isang Corporate Trainer Hakbang 4
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 4

Hakbang 1. Kumuha ng isang nauugnay na degree na bachelor

Ang mga kinakailangan sa edukasyon at kwalipikasyon upang maging isang corporate trainer ay hindi ganap na malinaw at maraming uri ng mga paraan sa larangan. Sa karamihan ng mga kaso inaasahan mong makamit ang iyong bachelor's degree sa isang nauugnay na paksa. Ang mga tagasanay ay karaniwang mga dalubhasa sa Human Resources, kaya maraming magkakaroon ng degree sa Human Resources o katulad na bagay, ngunit maraming mga employer ang hindi tumutukoy sa isang solong kinakailangang pangunahing.

  • Dapat mong ituon ang iyong edukasyon sa lugar kung saan mo nais magtrabaho. Halimbawa, kung nais mong maging isang corporate trainer sa pananalapi, ang pagkakaroon ng mga kwalipikasyon na nagpapatunay sa iyong kadalubhasaan ay isang magandang ideya.
  • Kung maaari, subukang isama ang ilang edukasyon sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao sa iyong pag-aaral.
  • Kung ang ilang mga pagkakataong naghahanap ang mga employer ng master's degree para sa mas mataas na antas ng mga corporate trainer.
  • Kung may pag-aalinlangan, maghanap ng ilang mga ad ng trabaho sa pagsasanay sa korporasyon at tingnan ang kinakailangang mga kwalipikasyon.
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 5
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 5

Hakbang 2. Alamin sa trabaho

Mayroong mga paraan sa isang karera bilang isang corporate trainer na hindi kinakailangan na mag-aral sa iyo para sa isang degree. Para sa maraming mga employer unang karanasan sa propesyonal ay kasinghalaga, kung hindi higit pa, kaysa sa mga kwalipikasyon. Kung mas gugustuhin mong magtatrabaho kaagad isaalang-alang ang pagsubok na makakuha ng trabaho bilang isang katulong sa pagsasanay o katulong ng mga mapagkukunan ng tao. Ang mga posisyon na ito ay mas malamang na mangangailangan ng isang degree at bibigyan ka ng napakahalagang karanasan.

  • Hindi bihira para sa mga trainer na magsimula bilang mga katulong sa mapagkukunan ng tao at bumuo ng mga kasanayan sa trabaho.
  • Ang pagtatrabaho sa iyong paraan ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang mga proseso at patakaran ng kumpanya bago gawin ang papel na ginagampanan ng pagtuturo at pangangasiwa sa iba.
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 6
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 6

Hakbang 3. Pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon

Ang komunikasyon ay ang pangunahing elemento sa matagumpay na pagsasanay sa korporasyon kaya't mahalaga na talagang target mo ito bilang isang lugar upang mapabuti bago mo subukang pumasok sa job market. Ang mga tagasanay ay gugugol ng maraming oras sa pakikipag-usap sa mga malalaking pangkat at kailangang makisali at malinaw sa kung paano nila ito ginagawa. Mayroong isang bilang ng mga paraan upang magtrabaho ka rito, at dapat kang maghanap ng mga pagkakataon na paunlarin sa lahat ng oras.

  • Subukang kumuha ng isang kurso sa pagsasalita sa publiko o sumali sa isang pangkat na dalubhasa sa pagsasanay at pagpapabuti ng pagsasalita sa publiko.
  • Maghanap sa iyong mga lokal na kolehiyo at sentro ng pagsasanay para sa mga kurso sa pagsasalita sa publiko, komunikasyon, at iba pang mga kasanayan na nauugnay sa pagsasalita at pagtatanghal.
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 7
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 7

Hakbang 4. Lumipat sa pagsasanay mula sa pagtuturo

Ang isang kahaliling landas sa karera para sa mga corporate trainer ay nagsasangkot ng paglipat mula sa pagtuturo patungo sa pagsasanay. Ang mga guro ay may mahusay na karanasan sa pagbabahagi ng impormasyon nang malinaw at maikli sa malalaking grupo at ang mga maililipat na kasanayang ito ay maaaring maging napakahalaga para sa isang karera bilang isang tagapagsanay sa korporasyon. Hindi laging madaling gawin ang paglipat, ngunit ang pagkakaroon ng mga tukoy na kasanayan at kaalaman sa lugar ng negosyo na nais mong magtrabaho ay may malaking pagkakaiba.

  • Ang mga guro na ginamit sa isang silid-aralan na puno ng mga tinedyer ay maaaring makahanap ng ideya ng pagsasanay na uudyok ng mga may sapat na gulang na nakakaakit.
  • Ang mas matandang mga madla sa pagsasanay sa korporasyon ay magdadala ng kanilang sariling mga karanasan at inaasahan na maaaring maging hamon para sa isang taong dating nagtuturo sa mga bata.

Bahagi 3 ng 3: Pagkuha ng Trabaho at Pag-unlad ng Iyong Karera

Naging isang Corporate Trainer Hakbang 8
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 8

Hakbang 1. Mag-apply para sa mga trabaho bilang isang corporate trainer

Kapag mayroon ka ng mga kwalipikasyon at kaalaman sa industriya oras na upang simulang mag-apply para sa mga trabaho ng corporate trainer. Kapag ginawa mo ito siguraduhing magbayad ng pansin sa mga paglalarawan ng trabaho upang matiyak na ang iyong mga kwalipikasyon at kasanayan ay tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho. Malamang na hindi mo mahanap ang iyong pangarap na trabaho sa simula pa lamang maging handa kang maging may kakayahang umangkop at bukas ang pag-iisip tungkol sa mga posibilidad na naroon.

  • Kung nakikita mo lang ang mga listahan para sa mga trabaho na nangangailangan ng karanasan, pag-isipan kung paano ka makakakuha ng nauugnay na karanasan sa isang kakaibang papel, tulad ng isang katulong sa pagsasanay, manggagawa sa human resource, o espesyalista sa pakikipag-ugnay sa publiko.
  • Kung nakikita mo ang isang madalas na kinakailangan sa detalye ng tao na wala ka, pag-isipan kung paano mo makukuha ang kasanayang ito.
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 9
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 9

Hakbang 2. Palakasin ang iyong mga kasanayan na partikular sa industriya

Dapat mong laging tinitingnan kung paano mo paunlarin ang iyong mga kasanayan sa iyong napiling lugar ng kadalubhasaan. Halimbawa, maaaring kailanganin mong kumuha ng kurso sa mga partikular na produkto ng software upang maisama mo ang mga ito sa iyong pagtatanghal o turuan ang mga empleyado kung paano gamitin ang mga ito. Panatilihin ang pagsunod sa mga pagpapaunlad ng industriya at patuloy na i-refresh ang iyong mga diskarte sa pagsasanay.

Bilang isang tagapagsanay dapat mong panatilihin ang pagkuha ng mga kurso sa pagsasanay sa iyong sarili. Hindi mo lamang mapapahusay ang iyong mga kasanayan at kaalaman, ngunit mararanasan mo kung paano gumagana ang iba pang mga trainer at maaaring makakuha ng mga kapaki-pakinabang na ideya

Naging isang Corporate Trainer Hakbang 10
Naging isang Corporate Trainer Hakbang 10

Hakbang 3. Maging sertipikado

Maaari mong dagdagan ang iyong mga pagkakataong umunlad sa karera at ang halaga ng iyong mga programa sa pagsasanay sa pamamagitan ng pagiging sertipikado sa isang propesyonal na katawan. Ito ay mabisang magbibigay ng garantiya para sa kalidad ng iyong trabaho. Halimbawa, ang The Association for Talent Development, ang ATD (dating kilala bilang ASTD) Certification Institute ay nag-aalok ng Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP) na sumasaklaw sa lahat ng mga larangan ng pagbuo ng talento at propesyon ng pagsasanay. Kung nais mong umusad upang maging isang tagapamahala ng isang function ng pagsasanay sa korporasyon, ang sertipikadong Certified Professional in Training Management (CPTM) ay naghahanda sa iyo upang pamahalaan ang isang departamento ng pagsasanay sa korporasyon.

  • Upang maging sertipikado bilang isang CPLP, kakailanganin mong magkaroon ng hindi bababa sa limang taong karanasan, at kumpletuhin ang isang serye ng mga pagsubok. Maaari itong tumagal ng hanggang sa isang taon upang makuha ang kwalipikasyon. Mayroong mga makabuluhang bayarin na babayaran.
  • Upang maging sertipikado bilang isang CPTM, dapat mong kumpletuhin ang 20 oras ng mga online module sa pag-aaral, na susundan ng isang tatlong-araw na praktiko at isang pagsusulit sa sertipikasyon. Tulad ng CPLP, maraming mga bayarin na babayaran.

Inirerekumendang: