Paano Mapadali ang isang Grupo (na may Mga Larawan)

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Mapadali ang isang Grupo (na may Mga Larawan)
Paano Mapadali ang isang Grupo (na may Mga Larawan)

Video: Paano Mapadali ang isang Grupo (na may Mga Larawan)

Video: Paano Mapadali ang isang Grupo (na may Mga Larawan)
Video: Paano Maging Attractive Sa Iba? (10 PARAAN SA MAGANDANG PERSONALIDAD) 2024, Marso
Anonim

Mahalaga ang trabaho ng isang tagapagpatuloy ng pangkat, sapagkat hinihimok nila ang komunikasyon nang hindi malakas na nakakaimpluwensya sa talakayan. Ang matagumpay na mga pinuno ng pangkat ay maaaring makontrol at mapahusay ang isang pangkat na may mahusay na pagpaplano, bukas na tanong at positibong pampalakas.

Mga hakbang

Bahagi 1 ng 3: Pagsasaayos ng isang Pangkat

Hakbang 1. Ipahayag ang iyong pangkat

Piliin ang pinakamahusay na posibleng paraan ng komunikasyon upang maabot ang sinumang maaaring interesado. Subukan ang maraming mga channel kung maaari.

  • Kung nag-oorganisa ka ng isang pangkat ng trabaho, gumamit ng email ng kumpanya.

    Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 1 Bullet 1
    Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 1 Bullet 1
  • Kung nag-oorganisa ka ng isang pangkat ng paaralan, magtanong para sa mga numero ng telepono o email. Gayundin, magsaliksik ng isang LISTSERV sa paaralan upang hikayatin ang bagong pagiging miyembro.

    Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 1 Bullet 2
    Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 1 Bullet 2
  • Kung nagho-host ka ng isang pangkat ng simbahan, tiyakin na ang oras ng pagpupulong ay nasa bulletin ng simbahan.

    Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 1 Bullet 3
    Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 1 Bullet 3
  • Kung nagsisimula ka ng isang pangkat ng suporta, i-post ang impormasyon sa mga ospital, online at sa mga tanggapan ng tagapayo / doktor.

    Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 1 Bullet 4
    Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 1 Bullet 4
Gawing madali ang isang Pangkat Hakbang 2
Gawing madali ang isang Pangkat Hakbang 2

Hakbang 2. Magsaliksik ng mga posibleng paksa nang maaga

Maghanap sa online at sa mga libro para sa mga ideya sa kung anong mga paksa ang pipiliin. Kung nangunguna ka sa isang pangkat ng trabaho, makuha ang lahat ng pagsasaliksik at mga ulat na naipadala ng ilang araw nang maaga upang ang lahat ay maaaring nasa parehong pahina para sa pagpupulong.

Hakbang 3. Alamin ang mga kasanayan sa pamamahala ng oras bago mo pangasiwaan ang isang pangkat

Ang pagsisimula at pagtatapos ng mga pagpupulong ay nangangailangan ng isang matapang na tao na susubaybayan ang oras at anumang natitirang mga item sa agenda. Magsuot ng relo at muling balikan ito paminsan-minsan upang matiyak na nasa track ka.

  • Ipahayag ang pagsisimula at pagtatapos ng oras sa iyong pakikipag-usap sa mga miyembro ng pangkat. Gayundin, isaalang-alang ang pagpapahayag ng mga paksa at ang istraktura ng oras upang ang mga miyembro ay maaaring sapat na maghanda.

    Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 3 Bullet 1
    Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 3 Bullet 1
  • Ang isang mahalagang istraktura upang ipahayag ay kung ito ay isang bukas na pangkat at kung ang pangkat ay may "cross-talk." Nangangahulugan ito na ang pangkat ay maaaring talakayin, sa halip na pagbabahagi lamang ng isang opinyon kung kailan sila ang makakakuha.

    Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 3 Bullet 2
    Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 3 Bullet 2
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 4
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 4

Hakbang 4. Maihanda ang iyong sarili para sa pagpapadali

Maaari itong nakakapagod upang mamuno ng isang pangkat, lalo na para sa mga paksa ng propesyonal at emosyonal. Makatulog nang maayos at gumawa ng ilang mga malalim na diskarte sa paghinga bago mo simulan ang pagpupulong ng pangkat.

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 5
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 5

Hakbang 5. Mag-set up ng isang kapaligiran na nagpapabilis sa talakayan

Ang pag-upo sa isang bilog ay isang klasikong diskarte, dahil walang naiwan. Ilipat ang mga upuan sa isang bilog bago dumating ang sinumang iba pa.

Iwasan ang isang "silid-aralan" na diskarte. Kung kailangan ka ng lahat na makita, ngunit hindi makita ang bawat isa, mas magiging isang awtoridad ka at mahihirapan kang hikayatin ang talakayan sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 6
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 6

Hakbang 6. Magsanay ng neutralidad

Trabaho mo upang hikayatin ang pakikilahok nang hindi nakakaapekto sa kinalabasan. Kung ikaw ay isang taong may opinion, ugaliing hawakan ang iyong dila sa mga pampulitika o opinion na talakayan.

Bahagi 2 ng 3: Pagsisimula ng Mga Talakayan

Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 7
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 7

Hakbang 1. Ipakilala ang iyong sarili

Panatilihing maikli ito, ngunit ipahayag ang iyong mga kwalipikasyon o interes sa tagumpay ng pangkat. Hangarin na panatilihin ang pagpapakilala sa pagitan ng isa at dalawang minuto ang haba.

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 8
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 8

Hakbang 2. Sabihin ang mga panuntunan sa pangkat kung kinakailangan ang mga ito para sa pagpapaandar ng pangkat

Ang mga pangkat tulad ng Alkoholikong Anonymous ay may mga hakbang at tradisyon na babasahin sa simula ng bawat pagpupulong. Huwag lumampas sa mga panuntunan, dahil maaari nilang higpitan ang expression sa pangkat.

Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 9
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 9

Hakbang 3. Ipahayag ang layunin ng pagpupulong

Kung may mga nais na mga kinalabasan o agenda point, suriin ito ngayon. Itakda ang mga oras kung kinakailangan.

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 10
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 10

Hakbang 4. Ayusin ang istraktura ng pangkatang talakayan batay sa kung ilang miyembro ang mayroon ka

Kung nangunguna ka sa isang maliit na pangkat, maaari kang makapag-ikot sa isang bilog (Round Robin) upang ang bawat isa ay may pagkakataong makapagsalita. Kung nangunguna ka sa isang malaking pangkat, maaaring kailangan mong hikayatin ang pagtaas ng mga kamay o malayang pagsasalita.

Ipahayag ang istraktura ng pangkat bago ka magsimula, upang ang bawat isa ay may magkatulad na inaasahan

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 11
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 11

Hakbang 5. Huwag mahulog sa "pag-uugali sa pagtuturo

Ito ay kapag nagsimula kang sagutin ang mga katanungan, sabihin ang mga katotohanan o madalas na magsalita. Naghahatid ka bilang isang walang kinikilingan na partido, hindi isang guro.

Bahagi 3 ng 3: Nagpapadali sa Talakayan

Gawing madali ang isang Pangkat Hakbang 12
Gawing madali ang isang Pangkat Hakbang 12

Hakbang 1. Magtanong ng mga bukas na katanungan

Iwasang magtanong sa pangkat na may oo o hindi na mga sagot. Kung dapat na oo / hindi ang mga sagot, tanungin ang mga miyembro ng pangkat na idetalye kung bakit iyon ang sagot.

Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 13
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 13

Hakbang 2. Magpatuloy sa mga follow-up na katanungan kung hindi agad magsisimula ang talakayan

Ang mga magagandang tanong sa pag-follow up ay kasama ang "Paano nito binabago ang nararamdaman mo tungkol sa X, Y, Z?" at "Paano sa palagay mo naaangkop sa iba pang mga isyu na tinatalakay namin?"

Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 14
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 14

Hakbang 3. Paghiwalayin ang pangkat sa mas maliit na mga pangkat para sa mga proyekto o intimate na talakayan

Kung natatakot ka na ang grupo ay masyadong malaki upang hikayatin ang sapat na pakikilahok, ang maliit na pangkat na gawain ay isang mabuting paraan upang hikayatin ang lahat sa isang pangkat na makipag-ugnay.

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 15
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 15

Hakbang 4. Magbigay ng positibong pampalakas

Hikayatin ang mga positibong pakikipag-ugnayan. Salamat sa mga tao sa kanilang mga naiambag.

Huwag maging mapanuri. Kahit na ang iyong pangkat ay nilikha para sa mga pagpuna, ang pagpuna ay dapat ibigay lamang sa maliit na dosis. Simulan ang bawat komento na may positibong pampalakas

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 16
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 16

Hakbang 5. Magmungkahi ng isang aktibidad na energizer kung mayroon kang isang mahabang pagpupulong

Sa pagitan ng mga paksa, hikayatin ang mga tao na maglaro ng isang laro, manuod ng kaugnay na clip sa YouTube o tumayo at gumalaw.

Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 17
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 17

Hakbang 6. Makitungo sa mga hindi pagkakasundo sa pamamagitan ng paghahanap ng karaniwang batayan

Trabaho mo bilang pinuno ng pangkat na kilalanin ang mga potensyal na argumento at subukang magpatuloy sa isang produktibong paraan.

  • Sabihin, "Parang may pagkakaiba-iba kami ng opinyon."
  • "Ang iba't ibang mga pananaw ay hinihikayat sa aming pangkat."
  • "Parang pareho kayong nararamdamang madamdamin tungkol dito."
  • "Mukhang maaari kaming sumang-ayon sa X, Y, Z."
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 18
Gawing madali ang isang Hakbang sa Pangkat 18

Hakbang 7. Hikayatin ang ibang mga tao na mamuno sa mga talakayan sa hinaharap

Ito ay isang mabuting paraan para madama ng mga tao ang magkakasamang pagmamay-ari ng isang pangkat at mga layunin nito.

Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 19
Gawing madali ang isang Pangkatang Hakbang 19

Hakbang 8. Lumikha ng isang proseso ng pagsusuri

Hilingin sa mga tao na kumuha ng isang palatanungan o talakayin ang mga pagbabago o isyu na alam sa iyo.

Inirerekumendang: